Jobrad - Erfahrungsaustausch und Fragen

Wir haben eine BV Jobbike kommt sehr gut bei den AN an!

Wir haben seit August JOBRAD. Betriebsrat wurde informiert, dass es geplant ist, aber mehr auch nicht. Kommt bei einigen MA gut an, den anderen ist es egal. Bei uns zahlt der MA die die gesamte Rate selbst und der Arbeitgeber zahlt FULLSERVICE und die Versicherung. Die Mitarbeiter die das in Anspruch nehmen (ich auch) sind zufrieden, es muss ja keiner ein Fahrrad nehmen und die die eins nehmen, müssen ja auch keine 7000€ Fahrräder nehmen (gibt genug die es dennoch genommen habe). Nach acht Monaten gibt es den ein oder Anderen der sich nun auch dafür entscheidet, der vorher skeptisch war. Wichtig ist nur, dass jeder informiert ist, wie das Modell über Entgeltumwandlung funktioniert, alles andere ist freiwillig.

Seid ihr Tarifgebunden?

wir haben Jobrad als Partner seit fast 5 Jahren. Die Kollegen sind sehr begeistert von dem Programm. Natürlich gibt es auch Thermen die man sauber kommunizieren muss (z.B. welche Auswirkungen es auf die Rente später hat oder wie es bei Langzeiterkrankung, Mutterschutz etc aussieht oder was passiert bei Kündigung und so weiter) aber jeder MA kann das ja selber für sich bewerten und entscheiden. Die Abwicklung über Jobrad funktioniert prima. Bei uns haben derzeit etwa 30% der Mitarbeiter ein Jobrad. Einige sind auch schon in der 2. Runde dabei (also nach 3 Jahren das Rad herausgekauft und gleich neues Rad geleast). Bei uns gibt der AG einen Zuschuss von 11 Euro pro Monat dazu. Der AG spart ja auch Sozialversicherungsbeiträge und er wollte sich nicht an den AN "bereichern". Daher gibt er seinen Vorteil weiter. Das ist natürlich für die Wirtschaftlichkeit des Angebots ein echter Booster. Eine BV gibt es dazu bei uns nicht. Wir waren aber von Beginn an dabei und auch in der Kommunikation Richtung MA war es für AG und BR immer klar, dass wir es als gemeinsames Thema vorstellen. Bei unseren MA kam dieses Thema so gut an, dass wir nun seit fast 2 Jahren noch ein Mitarbeiter-PC-Programm (MPP) haben. Da können MA Hardware (PC, Laptop, Handy, Drucker, Monitor etc) auf 2 Jahre leasen. Das ist noch beliebter bei den Kollegen...

Kurze Ergänzung noch: der Hinweis auf den TV von meinem Vorredner ist wichtig. unbedingt prüfen, ob der TV einen Entgeltverzicht zulässt. Bei uns ist das so, aber ansonsten ist das schon ein Showstopper