Erstellt am 04.12.2009 um 10:34 Uhr von honky
Ja! Enthaltungen, so sagt man, werden als nein stimmen gewertet.
ein antrag wird in euerm fall nur angenommen wenn mindestens 5 ja stimmen zustande kommen! jastimmen müssen 51% betragen, damit der antrag genehmigt wird!
Erstellt am 04.12.2009 um 10:37 Uhr von Immie
@Wollemann
Schade das bei euch nur einer eine Meinung hat.
Erstellt am 04.12.2009 um 10:49 Uhr von Loreley
@Wollemann
Ich muss Immie recht geben. Ich finde es nicht gut, wenn BRM keine Meinung haben und sich hinter der Stimmenthaltung verstecken. Entweder ja oder nein. Was entschieden wurde ist nicht die einzelne Person, sondern der BR als Ganzes und darauf kommt es an.
Erstellt am 04.12.2009 um 11:02 Uhr von Wollemann
Ich bin ganz eurer Meinung. Dieser Antrag wurde schon einmal einstimmig abgelehnt und als ich nicht da war passierte dann, auf Anfrage des AG, diese seltsame Abstimmung. Der AG hat dann auch noch schriftlich ein ok für seinen Antrag bekommen. Als ich wieder in der Firma war und die Unterlagen der Sitzung eingesehen habe war ich entsetzt. Was kann man bloß gegen soviel Dummheit tun?
Erstellt am 04.12.2009 um 11:11 Uhr von Immie
@Wollemann
Gaaaaanz viele Schulungen!
Erstellt am 04.12.2009 um 11:28 Uhr von Wollemann
@Immie
Tja, Schulungen haben sie schon so Einige aber wenn selbst der BR-Vorsitzende so einen Beschluss als Zusage dem AG übergibt ist das schon traurig.
@all
Ich danke euch für die schnellen Antworten.
Erstellt am 04.12.2009 um 13:14 Uhr von Emmily
Immie,
wünsche dir gaaanz viel Geduld und allzeit starke Nerven.
Schulungen nützen bei den meisten auch nicht viel, wenn die Einstellung nicht stimmt.
Du schaffst das schon!!!
Gruß
Emmily
Erstellt am 04.12.2009 um 14:07 Uhr von tiktak
@ Wollemann
Es ist auch wichtig zu wissen wie war die Frage.
Wollemann:
"Ich bin ganz eurer Meinung. Dieser Antrag wurde schon einmal einstimmig abgelehnt"
Dieses mal wurde auch abgelehnt,wenn die Frage richtig gestellt war.Kann sein das die Kollegen durch den Wortspielchen manipuliert sind.
tik-tak
Erstellt am 04.12.2009 um 16:53 Uhr von Wollemann
@tik-tak
Die Frage war klar und deutlich formuliert, und zwar ob wir dem Antrag zustimmen, da waren keine Wortspielchen durch die man manipuliert werden konnte.
Mal ganz davon abgesehen, hätte man nicht auch den ersten Beschluss aufheben müssen um die gleiche Sache noch einmal zu beschließen?
Gruß Wolle
Erstellt am 04.12.2009 um 17:00 Uhr von Immie
@Emmily
Wer immer du auch sein magst...
Woher auch immer du dein (äusserst interessantes), angebliches "Wissen" haben magst....
Verstehen muss ich deinen Wunsch nicht?!?
Ich bin verwirrt.
Erstellt am 04.12.2009 um 17:04 Uhr von Immie
@Wollemann
Blödheit muss bestraft werden.
Nimm das Protokoll mit dem Beschluss... dazu den Brief an den Arbeitgeber.
Und in der nächsten Sitzung fragst du deinen Vorsitzenden nach seinem Puls und verlangst Richtigstellung.
Erstellt am 05.12.2009 um 19:04 Uhr von Wollemann
@all
Ich werde auf jeden Fall in der nächsten Sitzung etwas dazu sagen.
Vielen Dank für eure Antworten.
Gruß Wolle