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Dürfen alle BR Mitglieder eine E-Mail versenden oder nur der BR Vorstand.

C
Chikki_121
Okt 2020 bearbeitet

Hallo

Ist das okay, wenn alle einverstanden sind mit dem Text an die GF ein Mitglied einfach mit der Signatur "Der Betriebsrat" ohne einen Namen rausschickt oder muss da BR Vorstand stehen?

Beispielsweise

Mit freundlichen Grüßen

Der Betriebsrat

Oder

Mit freundlichen Grüßen

Max Mustermann

Der Betriebsratsvorsitzende

Bitte um freundliche Unterstützung.

Wie muss eine Email am Ende aussehen und meine 2 te Frage ist: Braucht der BR Vorsitzender einen Stellvertretenden? Ist es auch ohne möglich?

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Community-Antworten (6)

K
Kjarrigan

08.10.2020 um 13:53 Uhr

Jedes einzelne BRM kann natürlich mails verschicken, ABER da spricht er nur für sich selbst nicht für den gesamten BR.

Der BRV vertritt gem. BetrVG den BR (im ganzen) Er kann also mails im Namen des BR verschicken.

G
ganther

08.10.2020 um 17:20 Uhr

wenn der BR sich nicht trauen sollte den eigenen Namen unter eine Mail zu setzen, dann sollte man sich vielleicht hinterfragen, ob es die richtige Aufgabe ist, die man hier übernommen hat. Ansonsten sollte doch eigentlich klar sein, dass ihr unter eine Mail schreiben könnt was ihr wollt, für den AG ist der BRV (zu recht) der Vertreter nach außen des Gremiums

Und zu deiner 2. Frage: nach dem Gesetz (und erst recht in der Praxis) braucht es einen Stellvertreter

K
kratzbürste

08.10.2020 um 19:44 Uhr

Die Mitglieder sollten vielleicht auch mal eine Schulung machen.

C
Chikki_121

08.10.2020 um 19:56 Uhr

Ist das das schlimm, wenn wir kein Stellvertretenden haben? Ist es okay, wenn ein Mitglied von dem BR Haupt Email Adresse antwortet und signiert mit der Betriebsrat?

N
nicoline

08.10.2020 um 20:07 Uhr

Der Betriebsrat kann jederzeit jemand anderen als den BRV beauftragen, Schreiben zu verfassen, zu unterschreiben und zu verschicken. Das geht jedoch nur mit einem Beschluß des Gremiums. Es ist nämlich die originäre, vom Gesetz vorgeschriebene Aufgabe des BRV, den Betriebsrat nach außen hin zu vertreten und wenn er nicht da ist, muss diese Aufgabe der Stellvertreter erledigen => auch das sieht das Gesetz so vor.
Und deshalb: Ist das das schlimm, wenn wir kein Stellvertretenden haben? Ja! Besucht dringend Schulungen, wenn ihr vernünftige und rechtssichere BR Arbeit leisten möchtet, ansonsten lasst es lieber sein!

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