Guten Tag zusammen!
In unserer Fa. soll ein Mitarbeiterkreis entstehen, wo bestimmte Mitarbeiter ein außertarifliches Gehalt erhalten und somit eine gewisse Anzahl an Überstunden ohne weiteres leisten (obwohl alles, was Überstunden angeht in einer BV geregelt ist). Der BR schlug stattdessen vor, diesen Mitarbeitern eine Zulage an die höchste Tarifgruppe anzuhängen, so dass sie ihren Status nicht verlieren. Daraufhin erwiderte der AG, dass die Regelungsbefugnis des Betriebsrates, sowohl was die Frage des Stempelns, als auch andere Fragen angeht, bleiben unberührt.
Nun meine Frage : Steckt nicht ein böses Spiel dahinter?