Hilfe unser BR ist käuflich - bin über jeden noch so kleinen Tipp sehr dankbar
hallo ich brauche unbedingt euern rat ich versuchs kurz zu halten. vor 4 jahren sind wir insolvenz gegangen wurden von einer kette aufgekauft und haben freiwillig 10 cent vom stundenlohn abgegeben in der annahme das wir sie ind guten zeiten wiederbekommen und müssen jährlich 40h den arbeitgeber schenken.und wir machen so schon zu viele überstunden die woche . wir sind ein grosser betrieb was innerhalb von 2 jahren 240000euro alleine nur diese 40h von uns einbrachte. unser br hatte sich dann vor 3jahren mit der ig metall derbe inne haare und dadurch gab es auch keinen tarifvertrag.dann kam unser neuer chef auf die idee uns eine neue gewerkschaft aufzudrücken und das ist die christliche gewerkschaft DHV von der ist undbedingt abzuraten (5euro stdlohn urlaubskürzung usw) unser betriebsrat ist auf anfrage vom chef natürlich da eingetreten bei 2 wegen karriere sie wurden sofort befördert und bekommen alles. es ist soviel passiert sie haben alles unterschrieben was der chef wollte und wir durften nur knüppeln .vor 2 wochen haben wir einen neuen tarifabkommen vor die nase gesetzt bekommen. wir bekommen jetzt 1.5% mehr lohn das sind noch nicht mal unsere 10 cent die wir gegeben haben die wir ja lieber vor der lohnerhöhung gehabt hätten und die 40h abbarbeiten bleibt witer bis 2011. neueinstellungen bekommen 1 euro weniger und haben 6 tage weniger urlaub als wir und wir arbeiten körperlich sehr hart. leider kann die igm nich wirklich was machen sie hatte die ganze zeit versucht einzugreifen aber irgendwie immer zu spät. gestern war betriebsvorstandswahl wir haben auch wirklich welche gefunden die das machen haben uns dann mit den br getroffen und man hat sofort gemerkt das sie das nicht wollten, weil die das ja übernehmen wollten. nachdem wir gegangen sind ist ein mitglied (das vor einer beförderung steht und gut mit dem chef ist)sofort durch die halle gelaufen und hat die neue liste aufgesetzt das der gesamte br wiedergewählt und bleiben will. und genau das wollten wir nicht keine liste wir hatten wirklich 8 leute zusammen die sich für dem br wählen lassen wollten und auch ahnung haben und sich immer für uns einsetzen wollten und auch taten. wir haben uns bei jeder versammlung mit denen gestritten weil sie sich noch nie für uns eingesetzt haben wir haben nie das bekommen was wir wollten. meine frage kann man irgendwie was machen um das aufzuhalten und endlich einen betriebsrat wählen zu können der nicht mit den chefs unter einer decke steckt. ich bin und andere sind so verzeifelt das wir sogar kündigen wollen das ist keine arbeit mehr das kann man sich nicht vorstellen was bei uns alles an sch... läuft jeden tag was neues irgendwann kann man nicht mehr wenn keiner für einen da ist. dann braucht man auch keinen br oder? ich hoffe ihr seht ein wenig durch bin aber über jeden noch so kleinen tipp sehr dankbar danke
Community-Antworten (9)
25.09.2009 um 17:47 Uhr
Nun, die "christlichen" Gewerkschaften sind schon der Hammer... Ich würde da echt empfehlen, einen möglichst hohen Organisationsgrad bei der IGM zu bekommen, und die wieder versuchen verhandeln zu lassen. Zur Wahl. Leider ist es so, dass bei euch wohl Listenwahl angesagt ist. Wieviele Mitglieder müßte denn der BR haben? Aber so oder so. Gegen eine zweite Liste kann der Wahlvorstand nun mal ncihts machen. Der Wähler, also eure Kollegen werden dann wohl entscheiden welche Liste wie stark im neuem Betriebsrat vertreten ist.
Viel Erfolg euch...
25.09.2009 um 17:53 Uhr
es sind jetzt 7 leute im br.einer ist nur noch mitlaufend in wirklichkeit will er mit denen nichts mehr zu tun haben einer alleine schafft nicht gegen 7 was verständlich ist. ich bin da nich so bewandert mir den wahlvorschriften. danke dir für die antwort
25.09.2009 um 17:57 Uhr
Ein Betriebsrat besteht (immer) aus einer ungeraden Anzahl von Mitgliedern. Sollten keine Nachrücker mehr da sein (bei Ausscheiden eines Mitglieds) muß der BR unverzüglich Neuwahlen einleiten... Das nur so am Rande...
Viel mehr kann ich (denke ich) momentan echt nciht helfen... Leider
25.09.2009 um 18:02 Uhr
sorry stimmt ich hab einen zuviel reingezählt ja ist richtig hab mich vertan ..wie unangenhem grins insgesammt 7 dabei einer der ist nur nich so da als mitläufer
25.09.2009 um 18:14 Uhr
@fortschritt
Wie wärs denn, wenn ihr wieder Kontakt zur IG-Metall aufnehmt?
25.09.2009 um 18:31 Uhr
ALSO TERMINE MIT IG METALL STEHN GLEICH GESTERN NACH DER VORSTANDSWAHL
25.09.2009 um 18:40 Uhr
Das ist doch ein Weg in die richtige Richtung. Mit deren UNterstützung macht ihr eine IG-Metall-Liste zur Wahl.
PS: Nicht alles was Christlich im Namen hat, ist für die Nächstenliebe da.
25.09.2009 um 19:10 Uhr
danke netter spruch langsam hab ich etwas hoffnung aber irgendwie mit beigeschmack
26.09.2009 um 02:58 Uhr
fortschritt Wenn ich es denn richtig verstanden habe, gibt es jetzt im Betrieb eine Liste und zwar die Liste, die von "einem BR mitglied (das vor einer beförderung steht und gut mit dem chef ist)sofort durch die halle gelaufen und hat die neue liste aufgesetzt".
Somit besteht eben nur diese eine Liste und es dürfte, wenn denn keine weitere Liste dazu kommt, eine Mehrheitswahl (Personenwahl) stattfinden.
Ihr könntet wie folgt vorgehen:
Ab sofort keine Gespräche mehr mit dem BR und dem Wahlvorstand über euer Vorhaben bei dieser Betriebsratswahl.
Du eröffnest mit deinen Verbündeten eine eigene Liste. Sorge dafür, dass diese Liste ohne Mängel ist und reiche sie kurz vor dem Ende der Einreichungsfrist beim Wahlvorstand ein. Wichtig ist, dass die Liste so kurzfristig eingereicht wird, dass die "Gegner" auf eure Taktik nicht mehr reagieren können. Da nun zwei Listen beim Wahlvorstand eingereicht wurden, ist die sog. Listenwahl Pflicht. Da bei einer Listenwahl die Sitzverteilung aus den Listen nach dem d'Hondtsche Höchstzahlverfahren berechnet wird, dürfte auch die zweite Liste eine gute Chance haben, einige Kollegen in den BR zu bekommen.
Sprecht mit eurer Gewerkschaft, stellt denen in Aussicht Mitglieder zu werben, dann werden sie auch aktiv. Macht ihr eine eigene Liste auf, so könntet ihr auf Stützunterschriften verzichten, wenn an deren Stelle zwei Gewerkschaftssekretäre unterzeichnen. Zusätzlich ist noch ein Stempel der GEW, die unterzeichnet hat, Pflicht.
Da du sicherlich keinerlei Ahnung über den Ablauf einer BR Wahl hast, solltest du googeln oder hier bei der WAF schauen. Es gibt über die BR Wahl jede Menge Informationen im Netz.
Siehe z. B. hier: www.betriebsrat.com/index.php?Site=BR-Wahl
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