Zeitgradprämie - Ist der AG verpflichtet die Zeit für BR-Sitzung raus zu rechnen?

@Laufschuh, "Bei Akkord- bzw. Prämienarbeit ist der Akkord- bzw. Prämienlohn nach Maßgabe der durchschnittlichen seitherigen Arbeitsleistung des BR-Mitglieds zu vergüten." Winkt ihm mal mit dem § 37 BetrVG, 3. Verbot der Minderung des Arbeitsentgelts, vielleicht fällt ihm dann so einiges auf. Entweder macht das euer AG aus Unwissenheit oder er versucht euch nach allen Regeln der Kunst über den Tisch zu ziehen!

@ Mona Lisa

Das selbe wollte ich dem Kolegen auch grad schreiben, war aber wohl zu langsam.

Grüße der Solarkrieger

@Solarkrieger, Praktizierst du das allseits beliebte Adlersuchsystem? Mit dem Zeigefinger zweimal kreisen - einmal zustossen - in der Hoffnung, Beute in Form von Buchstaben zu machen?

@all

"Laufschuh" wenn ich seine Anfrage richtig lese hat er nicht das Problem, dass er zu wenig erhät. Sondern es get darum, dass der Gruppenakkord nicht erreicht wird, weil er ja nicht dazu beitragen kann. Ergebnis alle der Gruppe leidern.

Der AG rechnet wohl z.B. Gruppe = x (5) Leute 5 x Y Teile = Ergebnis aller 5 Leute (Gruppe = Akkord erreicht), er müsste aber wegen Abwesenheit des BRM rechnen Gruppe = x1 (5-1= BRM) Leute also 4 x Y Teile = Ergebnis (Gruppe = Akkord erreicht).

"Laufschuh" hast Du es so gemeint???

@erwin, du könntest Recht haben!

@Laufschuh?

@ Mona Lisa

Ich bin am üben das das mit dem ein Finger Suchsystem bald besser wird. Bis dahin werde ich wohl damit leben müssen nicht der schnellste beim antworten zu sein.

@Laufschuh Bei einem Leistungslohn ist der BR in der Mitbestimmung. Und in der BV sollte man dann diese Berechnungen berücksichtigen. Es kann ja nicht richtig sein, das Kollegen weniger Leistungslohn bekommen, nur weil ein BRM in dieser Abteilung/Gruppe arbeitet.