Wenn darf ich mal Anrufen...?

@ dickkof

schreib doch einfach mal was, wir helfen dir gerne....

kriegsrat, der möchte Deine Telefonnummer...;-)))))

@ lotte

der trick ist gut, du bist ganz schön ausgefuchst...;-)))

man sollte schon zwischen "FORUM" und "TELEFONBERATUNG" unterscheiden obwohl "damion" mein zweiter vorname ist....;-))

@kriegsrat Dann meinst Du sicher "Telefonseelsorge"! Ich würde es tun bin aber leider nicht kompetent genug. In der Anzeige wurde von Fachkundig gesprochen und da ich noch mehr Fragen als Antworten habe... obwohl Lust habe ich immer, reicht das?

Also,

wir sind eine Niederlassung einer Aktiengesellschaft, der Hauptsitz ist auch in Deutschland! Heute hat uns (BR) der BL mitgeteilt das die GL unseren Standort schließen wird und nur einige Teilbereiche erhalten bleiben! Wir als Standort sind noch Wirtschaftlich Produktiv, der Hauptsitz macht schönlänger Kurzarbeit, also jetzt sollen von ca. 86 Kollegen 60 Entlassen werden, die anderen sollen bis ende 2010 eine Beschäftigung haben. Was sollen wir machen... Was können wir fordern...

Wir haben morgen eine Versammlung wo der BL es den MA mitteilt... Am Mittwoch haben wir einen Termin mit einen Anwalt und es gibt eine Betriebsversammlung wo wir versuchen die ersten Fragen der MA zu beantworten und weitere Fragen Dokumentieren um sie mit einen erneuten Gespräch mit den Rechtsanwalt zu diskutieren...

Es ist sehr schwehr alles Gedanken und Fragen hier zu Posten weil man selber an nicht alles denkt...daher meine Frage bzw. bitte ob jemand Zeit und Lust hat mir am Telefon zu Helfen.

Grüße derDickkof

@ spongbob

"lust" reicht schon.....

ruf ihn doch an, und wenn du erfährst, um was es geht, stellst du die fragen hier ins forum, das wär doch ein kompromiss, oder ?

dickkof

schau dir mal die §§ 111,112,112a,113 BetrVG an

es geht um betriebsänderung, -teilstillegung, interessenausgleich, sozialplan ihr braucht einen sachverständigen zur unterstützung (nach § 80 BetrVG)

Na komm kriegsrat: RUF IHN AN!!! ;-)))

dickkof

1.schritt beschlußfassung, einen sachverständigen zu diesem thema hinzuzuziehen, vorsorgebeschlußfassung, die zustimmung des AG hierzu, die leider nötig ist, vor dem arbeitsgericht ersetzen zu lassen (euer anwalt wird euch helfen, vielleicht ist er ja auch ein kandidat dafür) der BR braucht hierbei unbedingt sachkundige hilfe

2. schritt interessenausgleich (eigentlich falscher begriff, regelt nur das, was der arbeitgeber zukünftig vorhat) AG muß zumindest versuchen (bis zur einigungsstelle), einen interessenausgleich zu vereinbaren sollte er die beabsichtigten änderungen durchführen, ohne dies "versucht" zu haben, ist er automatisch im nachteilsausgleich , der allerdings individualrechtlich einzuklagen wäre zudem könntet ihr, je nachdem wo ihr lebt, da die arbeitsgerichte hier leider nicht einheitlich entscheiden, per einstweiliger verfügung die geplanten änderungen untersagen lassen

3. schritt vereinbarung sozialplan, (evtl. zusammen mit interessenausgleich) festlegung evtl. abfindungen, ersatzarbeitsplätze etc etc. also die folgen des geplanten vorgehens weitestmöglich abfedern...

dies nur als grober umriss, was euch erwartet...

Danke für deine ausführliche Antwort...

@kriegsrat sei ehrlich, Du hast "Ihn" angerufen... warum sonst sollte er sich bedanken?

nö habe keinen Tel. Kontakt...passt schon...

@SpongBob warum sonst sollte er sich bedanken? hast Du was mit den Augen???????

@ spongbob

weil ich offenbar der einzige hier (momentan) bin, der seine aufgewühltheit verstehen kann (oder will) ????

weil ich weiß, welcher "hammer" einen trifft, wenn man noch nie damit zu tun hatte, und so etwas vom AG erfährt ???

weil ich nachvollziehen kann, daß einem als BR (und auch betroffenem mitarbeiter) derartige zustände und damit verbundene existenzängste den schlaf (und auch die gesundheit) rauben können ???

welche gründe gäbe es noch, sich zu bedanken ????

spongbob, freue dich, daß du damit offenbar noch nichts zu tun hattest.......

@kriegsrat

freu freu freu - dafür haben wir andere Probleme...

@nicoline Tomaten, ich habs gesehen - Danke für den Tipp!

@Dickkof ich fühle mit Dir - kann Dir aber nicht helfen!

kriegsrat

Keep cool... ... er hat es nciht so gemeint. Und mal ganz ehrlich, weil ich das weiß, dass du dich da auskennst (vermutlich leider besser als jeder andere in diesem Fred), schrieb ich "RUF IHN AN". Na und wegen des Slogens in anderer Form ;-)))

Von daher ist doch alles gut gelaufen...

Also komm wieder runter - SpongBob ist neu, lass ihn doch lernen...

...auch du solltest noch wissen wie das ist...

@DJ Danke schön! @kriegsrat war nicht so gemeint!

@SpongBob

Hey, Kollege. Ich habe dich gerade verteidigt, aber das ist ja wohl nciht dein Ernst. Jeder hier hat sien Probleme, aber denkst du die sind mit der Situation von Dickopf vergleichbar? Hier geht esw um Existenzen und nciht ob der Kaffeeautomat mal freigeschaltet wird... Es geht hier um Massenentlassungen und ich ziehe den Hut vor jedes BRM welches da "unbeschadet" und ohne Magengeschwür raus kommt.

Ich zumindest möchte nciht wechseln, ganz ehrlich!

Also Leute,

ich habe hier nicht meinen Hilfeaufruf eingestellt damit Ihr euch Streitet! Ich und meine BR Kollegen werden schon zurecht kommen und versuchen das richtige zu machen, ich dachte nur das jemand der sich sehr gut auskennt mir am Telefon eher Helfen kann als hier tausende von Buchstaben zu Tippen und dann doch nicht die richtige frage gestellt zu haben!

Also keep cool, das Forum fine ich toll und hat mir immer sehr nett und schnell geholfen...

Macht weiter so aber ohne Streit...ok

Ciao der Dickkof

@Dickkof Nun, aber hier wirst du kaum telefonische Hilfe bekommen, es sei denn du kennst schon den einen oder die andere. Jemand Fremden eine Telefonnummer geben ist immer so eine Sache. Deinen Wunsch kann ich durchaus verstehen, aber mit persönlichen daten rum schmeißen ist immer so eine Sache...

Ich drücke dir aber die Dauemen! Alles gute!!!

Nicht mir musst Du die Daumen drücken...unseren 60 Kollegen....

Danke dD

Auch dir / euch

Man fühlt sich sehr sehr Hilflos...ich könnt der GL Eier am Kopf schmeißen...wir werden ein Buch fertigen wo ein Bild jedes Mitarbeiter auf der einen Seite und eine Nummer auf der anderen Seite sein wird und auf der letzten Seite das Bild der GL mit einer Nummer..weil mehr sind sie auch nicht...

@derDickkof, Ich hätte dich ja gerne Angerufen, ABER ein alter Waschbärcodex sagt. Niemals nicht mit unbekannten "Nicks" Telefonieren. Ausser Kriegsrat gibt Rückendeckung mit der Waffel in der Hand und dem Waschbären im Panzerwagen.....

Hallo Kollegen,

ich kenne niemanden hier, doch dachte ich das man ich jemanden finde der sich bereit erklärt mit mir zu sprechen, was soll ich denn schlimmes machen wenn ich eine Tel. habe und jemanden mein schwehres Herz ausschütte!

Es gibt auch OPS hier die ggf. eine Email welche nicht an alle geht weiterleiten könnten!?

Wenn es aber nicht geht oder keiner Tel. Helfen will/ kann wird es auch anders gehen!

grüße dD