Betriebsausschuss Ablehnung ohne Begründung

Begründen muss der BA eine Zustimmung oder Ablehnung von Überstunden nicht. Folglich kann oder muss er sie dir nicht mitteilen. Es wird wohl eine Betriebsvereinbarung geben. In der sollte es entsprechende Regelungen geben. Diese sind in jeden Fall bindend. Wäre sehr seltsam wenn man Minusstunden nicht abbauen kann weil der BA sich querstellt. Aber, mit Minusstunden Überstunden bezahlt bekommen??

Ich würde eher sagen ... der BA verhält sich hier (endlich mal) richtig und verweigert die Auszahlung von Überstunden. Grund: es sind überhaupt keine Überstunden da, die man auszahlen könnte.

Habe ehrlich gesagt Schwierigkeiten mir vorzustellen, dass es "da draußen" eine BV gibt, die regelt, dass man sich mit -40 Stunden auf dem Gleitzeitkonto noch Überstunden auszahlen lassen kann.

Diese Regelung ist für mich auch nicht nachvollziehbar. Ich kenne allenfalls Regelungen nach denen über einem bestimmten Plus ausbezahlt werden muss.

Und in der Tat ist der BR oder einer seiner Ausschüsse weder verpflichtet, seine Entscheidungen zu begründen, noch sie zu diskutieren. Trotzdem wäre es schlechter Stil, wenn die Entscheidungen nacht nachvollziehbar sind.

Diese ganze Geschichte ist doch bestimmt in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Diese Betriebsvereinbarung muss jedem Mitarbeiter zugänglich sein. Wenn Sie nicht offen irgendwo aushängt, dann frage beim BR oder der GF nach und lasse sie dir aushändigen. Dort kannst du dann die Regeln nachlesen.