Bekomme die Sitzungszeit nicht bezahlt

@Dickerle, (wie süss!) deine Sitzungszeiten/Betriebsratszeiten werden auch nicht als Überstunden bezahlt! Alles was über deine vertragliche Arbeitszeit rausgeht (über deine 4 täglichen Stunden) kannst du aber als Freizeitausgleich beanspruchen. Lies dich mal in den § 37 BetrVG rein, ist zwar ein etwas längeres Vergnügen, aber es lohnt sich!

Und noch was, herzlichen Glückwunsch zum Nachrücker! Jetzt aber so schnell wie möglich ein Grundlagenseminar besuchen!

@Mona Lisa

Vielen Dank, da steht es ja ganz deutlich drin.

Wie kann aber unsere Vorsitzende sowas behaupten. Die ist schon seit 8 Jahren im Betriebsrat und sollte diese Dinge doch bestens wissen.

Und wenn Sie sagen sollte " du hättest dich ja auch so einteilen können, das du an der Sitzung deine Regelarbeitszeit nachgehst" Hat sie dann vielleicht Recht? Bei uns macht unser Teamleiter die Pläne und manchmal hab ich das Gefühl das er das bei mir mit Absicht macht.

Ich bin seit 8 Wochen dabei, aber das Gezicke geht mir jetzt schon ganz schön auf die Nerfen. Gruß Dickerle (Bauch Oberschenkel und Hüften haben mich bei dem Namen inspiriert;o))

Es wurde auch so argumentier das man für mich dann ein Ersatzmitglied laden kann und ich nicht unbeding ausserhalb der Arbeitszeit an den Sitzungen teilnehmen muß.

@Dickerle

Bitte doch auch darauf beachten, der Dienstplan, also die EInteilung wer arbeitet wann unterliegt der Mitbestimmung des BR. Also verlangt die MB. Weist den Teamleiter auf die Mitbestimmung hin. Er ist kein "Gott". Er kann also nicht ohne MB des BR einteilen.

@erwin

du hast Recht und ich hab das auch mal angesprochen. Die BRV meinte dann das sie die Pläne kontrolliert und immer alles in Ordnung sei.

Und jetzt kommt sie und sagt das ist alles freiwillig und ehrentamtlich, wenn ich nach Dienstschluß oder an meinem freien Tag komme. unsere Pläne sind nicht rolierend sondern willkürlich nach Lust und Laune vom Teamleiter kreiert. Ich sag dir eins......................die wollen mich einfach nicht dabei haben in der Sitzung, da ich das Rauchverbot ausgesprochen hab während der ersten Sitzung.

Das ist die Retourkutsche und ich denke mal das auch noch mehr kommen wird ;-( Aber ich schaff das...........bin ja ein Dickerle und hab ein breites Kreuz

Wie unsere nie älter werdende 501 jährige Mona -Lisa schon richtig sagte, fix Gundlagenseminare besuchen. Bei euch scheint es ja lustig zu zugehen. Eure BRV entscheidet alleine ob die Dienstpläne in Ordnung sind,und Du sprichst alleine ein Rauchverbot aus. Macht ihr eigentlich auch mal was gemeinsam außer in einem Raum zu sitzen? Dafür seit ihr mehrere Betriebsratsmitglieder und im BetrVG heißt es immer der BR und nicht der/ die BRV oder Das einzelne BRM. Die restl. Antwort wurde auch schon von @erwin genannt.

@rainer w ich glaube, dass unser Dickerle das Rauchverbot während der BR-Sitzung ausgesprochen hat, ich vermute, dass während der Sitzungen sonst immer geraucht wurde.

@Dickerle ein Nachrücker, der gleich versucht alles zu ändern... Kein Wunder, dass die Dich da nicht beihaben möchten. Es ist aber kein Wunschkonzert, sondern harte Realität. Ich bin auch immer für den Nichtraucherschutz, achte dafür immer darauf, dass bei BR-Sitzungen genügend Rauchpausen vorhanden sind.

Hallo SchlaubiSchlumpf

ja du hast recht, das rauchen mochte ich während der Sitzung nicht leiden.Wir haben das nun so geregelt das die Mitglieder ans Fenster gehen und dort bei geöffnetem Fenster qualmen. Damit kann ich leben und bin auch immer kompromisbereit. Ich hab nicht versucht gleich alles zu ändern. Zu Anfang wusste ich ja noch nicht viel, doch dann fiel mir auf, das daß Fundament im Gremium fehlte und arbeite daran, das man dies besser macht. Die BRV ärgert sich natürlich darüber (gekränkte Eitelkeit) und will mich jetzt vergraulen. Das mit dem obigen Fall ist nicht die erste Artacke gegen mich. Der Anwalt freut sich schon auf die Resonanz und wir sind alle gespannt wie der Fall weiter gehen wird.

Gruß Dickerle