Gibt es ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Flugklassenregelungen?

Der BR hat bei Dienstreiseregelungen Mitwirkungs- bzw. Mitbestimmungsrechte und kann dazu eine BV abschließen. Ob allerdings ein Reisemonteur unbedingt „first class“ fliegen muss ist sachlich zu begründen!

Steht das irgendwo geschrieben?

@konrad da bin ich jetzt aber auch mal gespannt

@polly nein ist nirgends gechrieben, ist vom BR zu begründen und zu verhandeln. Beispiel: die Monteure sind alle große Kerle und brauchen mehr Platz, oder man könnte den Monteurern nach Ankunft eine Pause gewähren oder...

Ist alles Verhandlungssache!!

@Paula schon verstanden.

moin polly der arbeitgeber kann kann festlegen, dass jeweils nur die günstigste alternative als erstattungsgrundlage herangezogen wird. das fällt unter sein direktionsrecht und ist daher auch nicht in der mitbestimmung. ich sehe hier wirklich keine mitbestimmungsrechte des BR was die wahl des verkehrsmittels angeht!

siehe auch:

http://www.openpr.de/news/291674/Bei-Reisen-bestimmt-der-Arbeitgeber-den-Kurs.html

du bemängelst ja augenscheinlich die tatsache, daß nach flugreisen sofort gearbeitet werden soll. das ist in der tat ein unschönes problem. reisezeiten werden im allgemeinen nicht als arbeitszeiten im sinne des arbeitszeitgesetzes gewertet (rechtssprechung BAG), d.h. daß der AN sich nach einer langen flugreise so ausgeruht fühlen muß, daß er ohne probleme seine arbeit aufnehmen kann. hier sehe ich z.B. die möglichkeit über einen tarifvertrag zusätzliche ruhepausen vor aufnahme der arbeit auszuhandeln.

Vielen Dank für die vielen und schnellen Antworten!