"Eine Firma ist keine Demokratie sondern eine Diktatur"
Hallo zusammen, die Überschrift ist OT von unserem kaufmännischen Leiter, gestern bei einer Besprechung so gefallen.
Meiner Einschätzung nach ist das nicht einfach "rausgerutscht", sondern man hält das für richtig.
Die Einstellung unserer GL ist: wir blockieren alles was vom BR kommt und geben auch wenn es überhaupt kein Nachteil wäre keinen Millimeter nach.
Ist hier die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit gegeben?
Welche Möglichkeiten seht Ihr?
Danke für Antworten und Ratschläge
Stellvieh
Community-Antworten (3)
18.03.2020 um 18:53 Uhr
Im BetrVG stehen Eure Möglichkeiten. Die Basis der Zusammenarbeit sehe ich nicht aufgrund so einer Aussage gefährdet. Zumal der "kaufmännische Leiter" auch nicht "der AG" ist.
"Die Einstellung unserer GL ist: wir blockieren alles was vom BR kommt und geben auch wenn es überhaupt kein Nachteil wäre keinen Millimeter nach."
Das würde ich groß und breit auf den Betriebsversammlungen deutlich machen. Wenn der AG merkt, das er schnell zum Buhmann wird (weil gar keine Nachteile da sind), dann wird sich das vielleicht ändern.
18.03.2020 um 20:13 Uhr
Im Prinzip hat euer Chef recht. In der Realität wird von oben eine Komandostruktur gepflegt. Wer den Kopf zu weit rausstreckt - Rübe ab. Und jetzt kommt der BR mit seinen demokratischen Strukturen , redet von Mitbestimmung und wo möglich noch vom § 75 BetrVG. Da bricht bei vielen Arbeitgebern ein Elfenbeinturm zusammen, den sie mit hauen und stechen verteidigen. Da muss der BR dagegenhalten. Am besten mit einer klaren Strategie.
18.03.2020 um 21:28 Uhr
"Die Einstellung unserer GL ist: wir blockieren alles was vom BR kommt und geben auch wenn es überhaupt kein Nachteil wäre keinen Millimeter nach."
Als Gremium solltet ihr das gelassen sehen. Notfalls jede Woche einmal zur Einigungsstelle oder Zum Arbeitsgericht. Chef sein Geldbeutel wird´s freuen. Und spätestens nach dem 6,7,8 oder 9 mal wird es dann auch mal einem Richter zu bunt.