Ergebnis der Tarifverhandlungen

Question

Hallo Gemeinde,
wir hatten in unserer Niederlassung Tarifverhandlungen die auch zu einem akzeptaplen 
Ergebnis kamen. Aus mangelndem Interesse der Belegschaft bildeten fast ausschließlich BR-Mitglieder die Tarif-Kommission.
Alle Gewerkschafts-Mitglieder bekamen einen Info-Brief über den Abschluß.
Die Arbeitgeberin wendet den abgeschlossenen Tarifvertrag bei allen Arbeitnehmern an.
(auch dieAN ohne Gewerkschaft bekommen die verhandelten Leistungen)

Nun treten vermehrt AN an mich heran und fragen wie weit die Verhandlungen sind und 
warum der BR nicht darüber informiert.
Ich selbst, auch Gewerkschaftslos ,bin auch der Meinung das der BR den Rest der Belegschaft (Nichtgerwerkschaftsmitglieder) über das erzielte Tarifergebnis informieren sollte.

Der BRV und die Hälfte des BR vertreten die Meinung das es nur die gewerkschaftlich organisierten AN informieren will weil die anderen (Mehrheit der AN) ja nicht in der Gewerkschaft sind und somit nur Nutznieser und Schmarotzer sind.

Ich persönlich finde das unmöglich und schädlich für den gesamten BR und dessen Image.

Seht Ihr das ähnlich und wie würdet Ihr Euch verhalten?

Catweazle · Answer

FürvTarifverhandlungen sind die Gewerkschaften zuständig. Betriebsräte haben damit nichts zu tun.

Reifenrüde · Answer

Bei allem nötigen Respekt, das kann doch wohl auch unter Berücksichtigung das Wochenende ist nicht die Antwort auf meine Frage sein.
Mir ging es doch um die Information der Belegschaft über Gehaltsentwicklung und die Arbeit und die Ergebnisse der Tarifkommission.

Kratzbürste · Answer

Dennoch- das ist Sache der Gewerkschaft. Und mit Verlaub  - Du schreibst ja selbst, dass die AN zuvor kein Interesse hatten.

Reifenrüde · Answer

Finde ich unclever, dann schreibt sich der AG das als Erfolg auf die Fahne und der BR, der offiziell bekannt die Tarifkommission  stellte steht als Handlanger da.
Aber ich wollte ja Eure Meinung wissen zur Information der gesamten Belegschaft.Kann doch nicht sein das der BR da plötzlich eine Interesse vertritt und die restlichen AN die das Gremium gewählt haben einfach dumm da stehen lässt.
Kann aber auch sein das es sich auch hier um eine Zuschauer-Demokratie handelt wie im Real-Life gerade praktiziert wird.

Dummerhund · Answer

@Reifenrüde
In der Sache haben meine Vorschreiber Recht.
Ist eine Verbesserung für alle AN da ist das in erster Linie erst einmal eine gute Sache und sollte im Vordergrund stehen; ganz gleich wie diese Verbesserung erzielt wurde und von wem.
Möchte der Betriebsrat aber Öffentlichkeitsarbeit betreiben, so bleibt ihm ja sein "schwarzes Brett" im Betrieb. Mit ein wenig Wort- und Schreibgewandtheit  könnte der BR das er sich als Interessenvertreter freut das die MA des Unternehmens sich in Zukunft finanziell besser da stehen. Dies haben die Mitglieder der Tarifkommission (dann die Namen der Mitglieder des BR der Tarifkommission). Lasst euch was Einfallen. Aber Verhandlungen der Tarifkommission ist definitiv keine BR Arbeit.

Catweazle · Answer

Der Betriebsrat stellt ganz sicher nicht die Tarifkommission. In dieser können Mitarbeiter sein. Und diese dürfen auch Mitglied im Betriebsrat sein. Der richtige Ansprechpartner für dein Anliegen ist die Gewerkschaft.

Reifenrüde · Answer

Aber da ist doch der Hund begraben,
Als gewählter Interessenvertreter kann der BR doch diese Info für alle zugänglich machen.
Das gehört für mich als gewählter Interessenvertreter dazu.Wie sieht die Alternative dazu aus?Ich kann  als Gremiumsmitglied nix sagen weil der BR damit nix zu tun hat?Der BR weiß von nix ?Das führt auf jeden Fall dazu das noch mehr Kollegen gegen die Gewerkschaft und die BR -Zusammenarbeit sind.
Aber wir können auch den Wendler machen"EGAL"

Dummerhund · Answer

Du kannst Selbiges, oder ähnliches durchaus was ich geschrieben habe mündlich in der Pause mal fallen lassen. Mache dies aber als MA des Unternehmens und nicht als BR. Mehr kann man dir dazu nicht raten; außer zu mehr Ruhe.

BRHamburg · Answer

Meine Meinung als Gewerkschaftsmitglied ist, daß es vom Gesetzgeber ein Verbot geben sollte, das Nichtmitglieder von Tarifverträgen profitieren.

wonder · Answer

Hallo Reifenrüde,
zunächst einmal willkommen im Land der Nutznießer, Trittbrettfahrer, Parasiten und Schmarotzer. Und was sich die Kollegen mit Gewerkschaftsausweis noch alles an liebevollen Bezeichnungen für die nach ihrer Ansicht Menschen zweiter Klasse einfallen lassen.
Wenn ich das richtig sehe, sind die Tarifverhandlungen ja abgeschlossen. Darüber wurde nur ein Teil der Belegschaft, nämlich die Gewerkschaftsmitglieder, informiert. Da der Arbeitgeber den neuen Tarif auf alle Arbeitnehmer anwendet, sollte er diese auch alle informieren. Wenn er das nicht macht, würde ich mich als Betriebsratsmitglied nicht scheuen, allen Kollegen zu sagen, dass es einen neuen Tarif gibt. Wer mehr wissen will, kann ja in der Personalabteilung mal nachfragen. Wenn dort erst mal 30 - 40 Leute aufgetaucht sind, kommt die Information von alleine.

Hallo BRHamburg,
auch ich würde es (als Nicht-Gewerkschaftsmitglied) begrüßen, wenn Tarifverträge, die mit Gewerkschaften abgeschlossen wurden, nur für deren Mitglieder gelten. Das ist aber nicht Sache des Gesetzgebers sondern der Tarifparteien. Ich finde es allerdings schäbig, über Kollegen, die nicht in der Gewerkschaft sind, abfällig herzuziehen. Wie gesagt: Das ist ein Problem der Tarifparteien. Und bestimmt nicht der Arbeitnehmer.

ganther · Answer

und ich bin der Meinung, dass der Gesetzgeber Dummheit verbieten sollte. Tut er aber leider auch nicht. Daher tut es nichts zur Sache.

Der BR könnte das Thema schön für sich nutzen. Tut er aber nicht. Warum nutzt du es als einzelnes BR-Mitglied denn nicht? Das kann dir niemand verbieten, wenn du diese Info weitergeben möchtest. Reifrüdes Service für die MA: TV ist abgeschlossen und der AG wird ihn für alle anwenden