Gründung eines Betriebsrates - wie vorgehen?
Wir sind eine 7 Jahre alte Firma. Mit nun ca. 70 AN's. Noch gibt es keinen BR - dies möchte ich aber ändern... solangsam geht es hier drunter und drüber (allein schon was Thema 'Personalpolitik' angeht. Kann mir einer sagen, wie ich am Besten an Infos komme, wie ich/wir vorgehen sollen?? Wir gehören keinem Tarif an.
Community-Antworten (3)
05.02.2009 um 16:43 Uhr
Geh mal auf die web Seiten der Gewerkschaften, bist du Mitglied einer Gewerkschaft, oder andere Mitarbeiter des Betriebs holst du dir am Besten die Gewerkschaft mit ins Boot. Habt ihr kein GEW Mitglieder kannst du trotzdem bei der für euch zuständigen Gewerkschaft mal anfragen. Auf keine Fall solltest du einen Alleingang versuchen, wenn du einen Fehler machst wird die Wahl angefochten und du hast verloren.
05.02.2009 um 17:16 Uhr
Danke - und wie komme ich am Besten an die zuständige Gewerkschaft ran - Stand heute ist hier niemand Gewerkschaftsmitglied. Wir sind Dienstleister und bieten Verkaufsfördernde Maßnahmen für Hersteller von IT- und Elektrogeräten an.
05.02.2009 um 17:50 Uhr
Dürfte wohl die Verdi sein, oder IGM. Geh doch mal in das DGB haus und frage dort nach. Ihr könnt aber auch ohne GEW eine BR Erstwahl durchführen. Es ist schwierig hier den richtigen Weg aufzuzeigen. Wir damals machten es ohne GEW Unterstützung und das war echt schwer. Aber wir haben im Vorfeld einen möglichen BR zusammengerufen und sind zum AG wegen Betriebsversammlung zwecks Gründung BR. Das lief dann auch recht gut und zügig über die Bühne, aber der AG hat uns auch keine wirklichen Steine in den Weg geworfen - er wußte, dass er die Wahl nciht verhindern oder behindern darf. Aber das war unser Betrieb. In euerm kann es ganz anders aussehen. Wenn man "Angst" hat einen solchen Schritt zu gehen, sollte man es der GEW überlassen. So oder so, ich ziehe vor jedem den Hut, der den Schritt in den BR macht um gute Arbeit zu leisten. Das ist nämlich nciht immer ganz einfach, denn obwohl man auf der Seite des AN steht, gibt es auch zwischen BR und AN immer Reibungspunkte. Immerhin fällt man Entscheidungen für ein Kollektiv - und jeder Mensch ist anders und will was anderes.
Augen zu und durch... Tschaka, ihr schafft das!
Gruß DJ
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