Neuer BR neben altem BR - Oder doch ein BR?

Hallo Klinik,

schau Dir mal den § 3 BetrVG an. Wenn alle Parteien einverstanden sind, könnt Ihr ( also AG und GEW) zu Eurer Konstellation einen Tarifvertrag abschließen.

Wir haben einen zur Konstellation unseres GBR gemacht. Dann sind alle Dinge geklärt.

Grüße

RolfH

@RolfH,

Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung? Welche Kommentierung hast Du gelesen dazu Fitting oder Däubler?

Hallo Klinik

habe beide Kommentierungen. Aber der reine Gesetzestext ist ja sowieso gleich. Ich meine Tarifvertrag.

Hab ich gelesen. Was hat sich dadurch bei Euch geändert?

Das kann ich Dir im Detail nicht hier erläutern. Wir haben auf jeden Fall eine GBR-Konstellation, die so im BetrVG nicht vorgesehen ist, aber für uns optimal ist. Es sind viele Niederlassungen und auch Tochterfirmen.

Nachdem der Ag, die GEW und auch der GBR dies so als optimal erachteten, haben wir das Ganze in einen Tarifvertrag gegossen.

@Klinik Ich würde den einen, vereinten BR vorziehen. Ich kann mir auch nicht vorstellen, dass die Idee vom AG Sinn macht.

@RolfH Ich glaube allerdings, dass man auch nach § 3 BetrVG im Rahmen einer BV gültige Vereinbarungen treffen kann.

@kölner

wir haben das damals durchgespielt und sind auf jeden Fall zu der Überzeugung gekommen, dass ein Tarifvertrag allemal sicherer ist als eine BV. Hat sich aber natürlich auf unsere Konstellation bezogen.

@Kölner,

ich verstehe was Du meinst, aber da gibt es wirklich niemanden der Interesse hat.