BR Verdacht - Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, wenn Sie denken dass Ihr BR falsch spielt?

Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, wenn Sie denken das Ihr BR falsch spielt? Er vertritt generell mit seinen mündl.Argumenten nur den Arbeitgeber, selbst entgegen den Tarifverträgen.(Auch ebenso bei den Sozialpläne und dem Interssenausgleich.) Bei uns werden zur Zeit massiv Arbeitsplätze abgebaut. Einen Streik gab es nie, Anfragen danach werden trotz Beifall der Beschäftigten abgelehnt, die Standortschließungen werden unterschrieben.Anfragen zum Bsp. nach Heimarbeitsplätzen werden schon seitens des BR vorher abgelehnt, brauch der AG nicht mehr tun, der Antrag kommt gar nicht zu Ihm. Bei kleineren Versammlungen mit den von Standortschließungen betroffenen Arbeitnehmen finden nur massive Dauerwerbesendungen für die Abfindung statt. Ebenso Bemerkungen Arbeitsgerichte befassen sich nicht mehr mit der Sozialauswahl, bei der Sozialauswahl könnten wir noch schlechter betrffen sein als jetzt. (Statt angebotene 170 km Farhzeit, wird uns dann zum Bsp. das entfernteste München angeboten. Da ich kl. Kinder habe ist dieser Arbeitsort nicht möglich.) Ebenso gibt es das Argument seitens des BR wer auf Zeit spielt, die neue Arbeit oder diese gute Abfindung nicht annimmt, bekommt am Ende gar nichts. Nicht mal die mind. Abfindung. (Ist in unserem TV Ratio verankert!) Da alle Bemerkungen und jegliche fehlende Hilfe besonders für die Arbeitnehmen in den neuen Bundesländern nur in eine Richtung im laufe des Abbaus gehen, haben wir an der Ehrlichkeit massive Zweifel. Beide BR`s die uns vertretten sitzen im Aufsichtsrat. Es handelt sich um eine AG mit Angestellten und Beamten, Tochtergesellschaft. Anmerkung: Unserem Mutterkonzern geht es lt. seinen veröffentlichten Zahlen gut. Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei diesem Verdacht? (Wird mitlerweile von vielen von uns untereinander Überlegt.)