BR Verdacht - Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, wenn Sie denken dass Ihr BR falsch spielt?
Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer, wenn Sie denken das Ihr BR falsch spielt? Er vertritt generell mit seinen mündl.Argumenten nur den Arbeitgeber, selbst entgegen den Tarifverträgen.(Auch ebenso bei den Sozialpläne und dem Interssenausgleich.) Bei uns werden zur Zeit massiv Arbeitsplätze abgebaut. Einen Streik gab es nie, Anfragen danach werden trotz Beifall der Beschäftigten abgelehnt, die Standortschließungen werden unterschrieben.Anfragen zum Bsp. nach Heimarbeitsplätzen werden schon seitens des BR vorher abgelehnt, brauch der AG nicht mehr tun, der Antrag kommt gar nicht zu Ihm. Bei kleineren Versammlungen mit den von Standortschließungen betroffenen Arbeitnehmen finden nur massive Dauerwerbesendungen für die Abfindung statt. Ebenso Bemerkungen Arbeitsgerichte befassen sich nicht mehr mit der Sozialauswahl, bei der Sozialauswahl könnten wir noch schlechter betrffen sein als jetzt. (Statt angebotene 170 km Farhzeit, wird uns dann zum Bsp. das entfernteste München angeboten. Da ich kl. Kinder habe ist dieser Arbeitsort nicht möglich.) Ebenso gibt es das Argument seitens des BR wer auf Zeit spielt, die neue Arbeit oder diese gute Abfindung nicht annimmt, bekommt am Ende gar nichts. Nicht mal die mind. Abfindung. (Ist in unserem TV Ratio verankert!) Da alle Bemerkungen und jegliche fehlende Hilfe besonders für die Arbeitnehmen in den neuen Bundesländern nur in eine Richtung im laufe des Abbaus gehen, haben wir an der Ehrlichkeit massive Zweifel. Beide BR`s die uns vertretten sitzen im Aufsichtsrat. Es handelt sich um eine AG mit Angestellten und Beamten, Tochtergesellschaft. Anmerkung: Unserem Mutterkonzern geht es lt. seinen veröffentlichten Zahlen gut. Welche Möglichkeiten haben Arbeitnehmer bei diesem Verdacht? (Wird mitlerweile von vielen von uns untereinander Überlegt.)
Community-Antworten (4)
14.12.2008 um 18:01 Uhr
Oh viele Worte. Auf deine erste Frage: Was ihr für Möglichkeiten habt, siehe § 23 BetrVG um einen eventuell schlecht arbeiteten BR aufzulösen. Kannst du auch googlen. Ein Streik hat ncihts mit dem BR zu tun (oder habe ich das falsch verstanden?) Zum Streik kann nur die GEW aufrufen oder die VL in dem Sinne. Wenn was im TV Verankert ist, wende dich doch wenn dein BR zu schlecht ist an die GEW, die wird dir helfen.
Wenn es sich um eine GmbH handelt schau mal bei ebanz rein, da MÜSSEN alle dinge angegeben werden, dann siehst du wie es dem Unternehmen geht oder kannst Rücklschlüsse daraus ziehen
Viel Erfolg und bitte halt uns auf dem Laufenden
Gruß DJ
14.12.2008 um 18:18 Uhr
@Blume,
a. warte die näste Wahl ab und stelle dich selber auf.
b. informiere dich, od der Br überhaupt Handungserlaubniss hat.
c. Trette in die Gewerkschaft ein, und mache dort dann Dampf. * Das ist übringds auch wohl das einzigste was ihr machen könnt und wo ihr etwas bewegen könnt.*
d. Warum vertretten euch den nur die BRMs die IHR in den aufsichtsrat gewählt habt ? Ihr könnt euch vom BRM euer Wahl vertretten lassen.
14.12.2008 um 18:49 Uhr
@Blume Bist Du überhaupt Mitglied der Gewerkschaft???
Ich vermute erstmal NEIN.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass BR gegen TV handeln, denn dieses wäre ein grober Verstoß gegen das BetrVG und si würden ihre Mandate riskieren.
14.12.2008 um 19:03 Uhr
Ja, ich bin seit Jahren in der GEW. Habe leider weiter oben meinen Beitrag zur Ergänzung weiter geschrieben. Das es auch unter den BR`s schwarze Schafe gibt, ist sicher nichts neues.Die Zuständigkeit unter den BR´s wurden nach Regionen aufgeteilt.
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