Besitzstand/Lohn bei Betriebsübergang b.z.w BGB §613a sichern?

Question

Hallo Kolleginnen und Kollegen, ist es möglich per Arbeitsvertrag sein Besitzstand (Lohn ,Gehalt,zukünftige Lohnerhöhungen) per Arbeitsvertrag zu sichern? Auf hinblick auf eine drohende Verschmelzung? Gruß Pilli

Kölner · Answer

@Pilli Hau mich, aber ich weiss nicht was Du meinst! § 613a BGB bescheinigt Dir doch für ein Jahr genau dies. Oder redest Du von einer Überleitungs-BV? Oder hat der aufnehmende Betrieb einen TV...?

Pilli · Answer

Sorry meine frageweise,ich meine genau nach dem Jahr! Gruß Pilli

frager1 · Answer

schaue einmal hier: Nach Verschmelzung mehrerer Unternehmen können die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen weitergelten http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=pm&Datum=2005&Sort=3&nr=10564&anz=55&pos=1&Frame=2

Es kommt hier auch darauf an, was genau im ArbV steht. Lautet es dort der jeweils gültige TV, dann gilt nach einem Jahr der TV des neuen Unternehmen. Ist aber im ArbV eine bestimmte TV benannt gilt dieser weiter. So hatten/ haben wir in unserm Unternehmen AN mit vielen unterschiedlichen TV, teils auch sehr alte. Das sind die so genannten "Rucksäcke" in welche im alten Unternehmen zur Anwendung gekommenen Kollektivregelungen nun als Individualregelungen weiter Geltung haben.

Der AG ist aber i.d.R. bemüht alle AN unter einen TV, also einheitliche Regelungen zu bekommen. Daher werden dann oftmals den AN neue ArbV angeboten.

Auch hier findest du noch weitere Infos. http://www.felser.de/felser/RechtA-Z/Arbeitsrecht_von_Abberufung_bis_Zeugnis-Dateien/betriebsuebergang.html

Pilli · Answer

Ok das hab ich gesucht.Ich bedanke mich. Gruß Pilli

Besitzstand/Lohn bei Betriebsübergang b.z.w BGB §613a sichern?

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