Austritt aus dem Betriebsrat - muß es schriftlich sein?

@JimiBeam, warum denn gleich die Flinte in's Korn werfen..... mit dieser Taktik ändert sich bei euch sicher nicht's, denk an die Kollegen, die Vertrauen in dich gesetzt haben. Nicht umsonst wollten sie dich im Gremium sehen! Leg dir ein dickes Fell zu und versuch, den anderen klarzumachen, warum man sich als Vertreter der Belegschaft hat wählen lassen... Aber wenn du von deinem Vorhaben nicht durch Argumente zum weitermachen abzubringen bist, dann genügt es, wenn du in einer Sitzung, bzw. beim Vorsitzenden deine Absicht bekannt gibst.

Hallo Jimi Beam,

§ 24, 2 BetrVG regelt auch den Amtsniederlegung des BR-Mitglieds. Dort heißt es bei Fitting, 24. Auflage Rand 10 und ff.:

Eine FORM der Amtsniederlegung ist NICHT vorgeschrieben. Es genügt die mündliche Erklärung gegenüber ALLEN Mitgliedern des BR (z.B. in einer BR-Sitzung). ODER dessen Vorsitzenden.. Diese Erklärung kann NICHT zurückgenommen werden.

.... Also, wenn du es nur deinem BRV mündlich mitteilen möchtest, würde ich dir raten einen BR-KJollegen als Zeugen mitzunehmen. Man weiß ja nie, was sonst daraus sicher weiterentwickelt.

Viele Grüße. Maria

Danke für eure tipps! ich weißm ja da du es nur gut meinst Mona-Lisa aber wie gesgat es hat keinen sinn mehr und wenn ich ehrlich bin hat es unsere belegschaft eigentlich nicht anders verdient

@JimBeam ich sehe es wie Mona-Lisa, Du wurdest in ein Gremium gewählt weil die KollegInnen Vertrauen zu Dir haben. Die Zusammensetzung eines Gremiums ist leider kein Wunschkonzert und ein Zusammenraufen der verschiedenen Leute ist nicht immer ganz so einfach. Gute Diskussionen sind sehr hilfreich für die BR-Arbeit, Streit untereinander schädlich für die Belegschaft, da ist kleine konstrutive Arbeit auf Dauer möglich, da hast Du recht. Versucht es doch alle mal mit einem Inhouseseminar zum dem Thema. Vielleicht seid ihr alle danach in der Lage für die Belegschaft und nicht gegeneinander zu arbeiten.