Zeitvertrag / Leiharbeiter - MA in eine andere GmbH für ein weiteres befristetes Jahr eingestellt und dann von dieser GmbH an uns ausgeliehen?

Kira, warum solltet Ihr widersprechen? Die AN kann doch erstmal weiterarbeiten und dann am Ende der Befristung Klage wegen Unwirksamkeit der Befristung erheben. Ob die Befriustung wirklich unwirksam ist, wird sich dann herausstellen, hoffentlich zum Nutzen der AN.

Leider ist das was Euer Arbeitgeber vorhat legal. Die Einstellung in einem anderen Unternehmen sowie das Verleihen an Euer Unternehmen unterliegt zwar der Mitbestimmung des dortigen Betriebsrates, die Einstellung als Leiharbeitnehmer bei Euch wieder Eurer Mitbestimmung. Legal ist aber, dass der AN in der anderen GmbH erneut befristet werden darf, legal ist auch, dass durch das Entleihen kein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei Euch entsteht. Die Klage wie von Lotte vorgeschlagen halte ich für Geldverschwendung. Ausnahme: die andere GmbH darf nicht rechtswirksam verleihen, d.h. sie hat weder die Erlaubnis nach §1 (1) AÜG noch liegt Konzernleihe §1 (3) AÜG vor. Dann natürlich heissa: Lotte hat recht (§10 AÜG).

Natürlich muss der Kollege das Spiel nicht mitmachen und versuchen woanders einen Job zu kriegen, dann hat Euer AG das nachsehen, da er den Arbeitnehmer verliert und einen anderen neu einarbeiten muss.