Abmahnung f. Lehrlinge - wie kann man einem Lehrling helfen?

@siho51 AG sollte gegen solche Schäden versichert sein; ihr könntet mit dem Azubi sprechen und mit Vorbild zur Seite stehen, damit eine "Schusselei" nicht mehr vorkommt; (Berufs-)Erfahrung sammelt man durch Fehler, die einem passieren und Fehler vermeidet man durch (Berufs-)Erfahrung;

@ siho51, dann ist er mit der Abmahnung noch gut bedient. Wie wäre es mit einer Unterweisung in Arbeitsschutz/Sicherheit und ähnlichem...

@siho51 War denn die Unterweisung des Auszubildenden ausreichend(§81 BetrVG).? Lag die ausgeführte Arbeit in seinem Zuständigkeitsbereich? Entsprach die Arbeit seinem Ausbildungsjahr? Hätte er eventuell Beaufsichtigt werden müssen?

u.s.w.

siho51,

mit was hat er denn den Brand verursacht? Das wäre mal interessant. Vielleicht durch heimliches Rauchen und dann Kippe in irgendein Behältnis geworfen, wo z.B. ölhaltige Stoffe drin waren o.ä.. Oder hat er was geschweisst und dann keine Nachkontrolle vorgenommen oder, oder ,oder... ? Hat er Fahrlässig gehandelt oder sogar grob Fahrlässig? Dann kommt die Sache, die Pirat genannt hatte, schon richtig hin. Bei uns müssen alle AZUBI´s bevor sie in ihre Bereiche gehen, belehrt werden (Sicherheits- und Arbeitsschutzunterweisung). Monatlich gibt es noch dazu separate Sicherheitsschulungen (wird von der BG verlangt). Und wenn euer Lehrling sowas alles schon gemacht hat, dann ist er mit der Abmahnung gut weggekommen. Und der BR hat in diesem Fall nur die Möglichkeit, ein Gespräch mit dem AZUBI zu führen und ihm mal ein bisschen ins Gewissen zu reden.

Gruß

Rapper22

"wie kann man einen Lehrling helfen, der eine Abmahnung bekommen hat durch dessen Schusselei die Werkstatt gebrannt hat"

Ich verstehe nicht ganz, in welchem Bezug auf was geholfen werden soll? Bis auf eine Abmahnung ist doch scheinbar überhaupt nichts passiert oder gibt´s noch mehr zu berichten?