Zielvereinbarung " verschärft" - Mitbestimmung?
hallo ihr wissenden, folgendes problem haben wir: wir haben bei mitarbeitern im aussendienst eine zielvereinbarung, mit dieser kann man bis zu einem zusätzlichen monatsgehalt pro jahr mehr erhalten. nun wird die "schraube" angezogen. uns wurde schon durch die blume mitgeteilt, dass man die vorgaben verschärfen will. nun zur eigentlichen frage: dürfen faktoren, welche vom mitarbeiter nicht zu beeinflussen sind, z.b. beurteilungen durch andere (konzerngesellschaften) in der zielvereinbarung enthalten sein ? hat hier der br bei der erstellung der neuen zielvereinbarungen ein mitbestimmungsrecht ?
bitte um eure hilfe, so langsam versucht man alles, um kosten (personal) zu sparen. viele grüße, träne
Community-Antworten (1)
11.06.2008 um 17:36 Uhr
§87(1) Nr. 11 BetrVG
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