Zielvereinbarung " verschärft" - Mitbestimmung?
hallo ihr wissenden, folgendes problem haben wir: wir haben bei mitarbeitern im aussendienst eine zielvereinbarung, mit dieser kann man bis zu einem zusätzlichen monatsgehalt pro jahr mehr erhalten. nun wird die "schraube" angezogen. uns wurde schon durch die blume mitgeteilt, dass man die vorgaben verschärfen will. nun zur eigentlichen frage: dürfen faktoren, welche vom mitarbeiter nicht zu beeinflussen sind, z.b. beurteilungen durch andere (konzerngesellschaften) in der zielvereinbarung enthalten sein ? hat hier der br bei der erstellung der neuen zielvereinbarungen ein mitbestimmungsrecht ?
bitte um eure hilfe, so langsam versucht man alles, um kosten (personal) zu sparen. viele grüße, träne
Community-Antworten (1)
11.06.2008 um 17:36 Uhr
§87(1) Nr. 11 BetrVG
Verwandte Themen
Rücknahme einer vorgelegten Zielvereinbarung durch den Geschäftsführer - wie sollten wir hierzu offiziell Stellung nehmen?
Hallo, uns (BR) wurde durch den Geschäftsführer eine jährlich wiederkehrende Zielvereinbarung (Privatkundenvertrieb) zur Unterschrift vorgelegt. Die neue Zielvereinbarung hat sich gegenüber den vo
Zielvereinbarung-Zuständigkeit des GBR oder öBR?
Unsere Firma erstreckt sich auf 2 Standorte. Es gibt somit 2 öBR und 1 GBR. Unser Arbeitgeber möchte für 2012 eine unternehmensweite Zielvereinbarung mit dem Betriebsrat abschließen. Interpretiere ic
Zielvereinbarung beim Mitarbeitergespräch - was passiert, wenn Ziele nicht erreicht werden?
Ist es üblich im Mitarbeitergespräch eine Zielvereinbarung zu unterschreiben?Welche Konsequenz hätte eine solche Zielvereinbarung bei nicht Erreichung der festgesetzten Ziele?
Leistungs und Verhaltenskontrolle bei Zielvereinbarung - mitbestimmungspflichtig?
Hallo, um eine Zielvereinbarung zwischen AG und AN zu überwachen, sollen Aufgaben in einer manuell geführten Liste erst mal als ‚offen’ erfasst werden und nach Erledigung mit dem Status ‚Fertig’ kenn
Zielvereinbarung von einer Stationsleitung an MA auf ihrer Station - ohne Einschaltung des BR rechtens?
Hallo Zusammen, in unserem Krankenhaus hat eine Stationsleitung eine Zielvereinbarung ohne Zustimmung bzw. vorherige Kenntnisnahme des BR mit einer Mitarbeiterin ihrer Station vereinbart. Diese Mitar