Mitspracherecht des BR bei Softwarewechsel zur Personalabrechnung?

Hallo Maria, ist der Wirtschaftsauschuss informiert worden? Siehe auch BetrVG ab § 106.

Eine Unterrichtung seitens des AG an den BR auch schon deshalb, wegen evtl. bereits bestehende BV´s. (Entgeldabrechnung, PZE, usw.) Wir haben uns zu diesem Thema eine Presentation vorführen lassen um zu sehen wo welche Schnittstellen im System sind.

Wir sind eine Krankenhaus GmbH und es existiert kein Wirtschaftsausschuss. Auch haben wir dazu noch keine BV abgeschlossen.

Deshalb benötigen wir eine Argumentation. Greift hier der § 90 wie ich in meiner Ausgangsfrage formuliert habe?

Danke an die hellen Köpfe.

Maria

Hallo Maria du solltest dringend einen Blick in §106 BetrVg werfen.

Guten Abend

Ich denke, dass der § 90 BetrVG in dieser Frage völlig uninteressant ist. § 87 Abs. 1 Nr.4 ist m.E. viel ergiebiger.

Gruss

Da möchte ich Zweifel anmelden. Aber dein "Name" kommt mir bekannt vor.

Ich würde mich hier auch Immi´s Schlußfolgerungen anschließen und villeicht noch einen Schritt weitergehen und §91 mit ins Spiel bringen. Hier steht unter Randnr:2 Die Arbeit muss für ihn zumindest ausführbar............sein. So kann ich eine Verbindung zu §98 knüpfen,denn es ist nicht gesagt das man mit einer neuen Software sofort umgehen kann.

B Legschaft Was fängst du mit §87 Abs 1 Nr 4 denn an?