Hallo,ich bin mal auf eure Meinungen gespannt.

Ich nenne es mal:Mobbing inn vollster Vollendung

Situation:Junger Kollege,bei uns ausgebildet,übernommen arbeitet seit 2 Jahren in der Fachabteilung.Seit Januar Zivildienst.
Um die Arbeit zu bewältigen wurde der Sohn des Abteilungsleiters(Student)geholt.Nun macht der Abteilungsleiter den
Kollegen in der Geschäftsleitung in allen Punkten schlecht.Er will ihn nicht mehr wiedersehen,hält ihm Sachen vor die vor keinem Arbeitsgericht der Welt stand halten würden.Der Abteilungsleiter spekuliert sicher damit öfters seinen Sohn ins Boot holen zu können.
Der Personalleiter hat schon mit dem jungen Kollegen gesprochen und ihm nahe gelegt sich was anderes zu suchen.Am besten
wäre es er würde selbst kündigen oder Aufhebungsvertrag(bei beidem wäre ja der BR nicht im Boot).
Wir als BR haben davon bisher nur aus zweiter Hand was gehört,und können ja noch nicht reagieren.
Das er gehen wird ist so ziemlich klar denke ich,denn wer wird in einem Betrieb bleiben wo das Klima für ihn eh schon
verseucht ist.
Bin mal gespannt wann wir was offizielles,oder ob wir ueberhaupt was hoeren werden.
Der Vater des Kollegen ist bei uns tätig,daher die Info.

Was sagt ihr dazu?