W.A.F. LogoSeminare
Dieser Beitrag ist vor 18 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Kündigungsschutz trotz bereits erfolgter Kündigung?

N
Nathan
Jan 2018 bearbeitet

Einem MA wurde vor ca. zwei Jahren gekündigt. Die Rechtmäßigkeit dieser Kündigung wird seitdem in der was weiß ich wievielten Instanz vor Gericht geprüft. Stellt sich dieser MA nun zur BR-Wahl, hat er dann trotzdem die sechs Monate Kündigungsschutz, obwohl die Kündigung schon längst ausgesprochen ist? Natürlich vorausgesetzt das Urteil geht zu Gunsten des Unternehmens aus.

3.77801

Community-Antworten (1)

L
Lotte

19.04.2008 um 23:55 Uhr

Nathan, da die Kündigung vor Antritt der Kandidatur ausgesprochen wurde, wirkt der KSch in diesem Fall nicht. Nur vor einer erneuten Kündigung, falls der AN Recht bekommt.

Ihre Antwort

Verwandte Themen

Ersatzmitglied rückt erst nach erfolgter Kündigung in den BR nach - Kündigungsschutz?

Älter

Hallo zusammen. Ein Ersatzmitglied hat in den vergangenen Jahren nicht als Nachrücker an einer BR Sitzung teilgenommen. Im März wurde ihm ordentlich gekündigt. Der BR hat der Kündigung widersproche

Kündigung in Probezeit - andere Stelle im Arbeitsvertr. als ausgeübt werden soll

Älter

Hallo Forum, wir haben leider im Moment eine Kündigung einer Kollegin in der Probezeit vorliegen - das besondere daran ist das die Kollegin erst am 01.02.2018 bei uns im Haus angefangen hat. Als Grun

Ich habe mal ne betriebsrätliche (muss man ja hier schreiben) Frage - Kann ein WV-Mitglied auch für den BR kandidieren?

Älter

Guten Abend alle zusammen. Ich bin wirklich sehr neu hier und möchte Euch eine Frage stellen, die mir trotz den Jungs von google, trotz aller mir bekannten Bücher, trotz eines erwin, trotz dieser und

Kündigung wegen "Nichtanhörung"

Älter

Hallo, folgender Sachverhalt: ein Mitarbeiter wird wärend der Probezeit gekündigt der Kündigungsschutz greift noch nicht (ist erst vier Monate im Betrieb) der BR wurde NICHT unterichtet

BR-Kanditat trotz Kündigung? Besonderer Kündigungsschutz auch im Tendenz-Betrieb?

Älter

Hallo, ich bin das erste Mal im Wahlvorstand (wir sind ein Tendenz-Betrieb) und habe folgende Frage: Ein bestimmter Arbeits-/Projektbereich in unserem Betrieb wird komplett zum 30.06.2014 aufgelöst. E