Erstellt am 28.07.2019 um 14:40 Uhr von junior73
Grundsätzlich gelten die Regeln des BetrVG für alle Betriebsräte, also nach für eine one man Show. Zuerst einmal Respekt, das du das alleine stemmen !
Du bist aber nicht alleine. Wahrscheinlich gibt es einen Gesamtbetriebsrat, der dir zur Seite stehen kann, wird und soll. Dann gibt es noch die in eurem Unternehmen vertretene Gewerkschaft. Auch andere Betriebsräte helfen. Vor allen Dingen brauchst du Wissen!
Also zackig Seminare besuchen.
Erstellt am 28.07.2019 um 18:36 Uhr von Krambambuli
Du brauchst dich dennoch nicht vor einen Spiegel stellen und kontrollieren, ob du auch richtig die Hand gehoben hast.
Du solltest ein BR-Büro-Journal führen, wo du notierst, welchen Vorgang du wann und mit welchem Ergebnis bearbeitet hast.
Weitere Informationen findest du auch unter www.bzo-wissen.de
Erstellt am 29.07.2019 um 11:41 Uhr von seehas
Wichtig ist, das du deine Beschlüsse im Wortlaut protokollierst. Nachdem du alleine bist werden wahrscheinlich die meisten Beschlüsse einstimmig fallen ;-). Falls ihr aber eine Schwerbehindertenvertretung oder eine Jugendvertretung im Betrieb habt ist es auch wichtig die Formalien bei der Einladung einzuhalten, weil die ein Teilnahmerecht besitzen. Dann ist es auch wichtig von denen eingebrachte Gesichtspunkte in der Diskussion zu protokollieren.
Wichtig ist außerdem von allen Gesprächen und Besprechungen kurze Protokolle anzufertigen um erstens selbst später noch zu wissen was besprochen wurde und auch um einen Nachweis zu haben. Bei Gesprächen mit der GF kann es eventuell sogar ratsam sein dieses Protokoll gegenprüfen zu lassen. Einfach den GF bitten es kurz durchzulesen und abzunicken um sicherzustellen dass ihr beide das gleiche gemeint habt oder ob es Missverständnisse gab.