3 Monate ins Ausland. AG empfiehlt Kündigung

Question

Eine Kollege von uns möchte 3 monate ins Ausland fahrn um was privates erledigen zu können.Der Kollege hat noch einen befristeten Vertrag.Nun hat die Firma ihm gesagt das er kündigen soll und sich dann in 3 monaten wieder bewerben soll.Jetzt dazu meine fragen..wäre es für die Fa.nicht besser ihn nur freizustellen?dann wäre die wiedereingliederung sicher einfacherer und wie ist das dann überhaupt mit dem Vertrag?kann die Firma ihn dann nochmal einen befristeten Vertrag geben?

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hans · Answer

Für die Firma ist es "besser", wenn der AN kündigt - dann ist er definiv raus!
Wenn er jetzt einen (befristeten) Vertrag hat, kann er bei Neueinstellung ohne sachlichen Grund nur noch unbefristet eingestellt werden. 
Wenn die Firma ihn freistellt, ist der Job besetzt aber keiner da. 
Ihr bekommt den Chef m.E. also nur  zur Zustimmung, wenn ihr ihn von der Qualität und den Vorzügen des Kollegen überzeugt.

ESVTOM · Answer

Also sorry....

Er soll kündigen und sich in 3 Monaten wieder bewerben.....
Glaubt ihr an den Weihnachtsmann und das dieser ihn nach 3 Monaten dann wieder einstellt??

Wo liegt das Problem den Arbeitsvertrag z.B. für 3 Moante auszusetzten um dann wieder nahtlos einzusteigen. Sofern der AG das überhaupt will