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Arbeitsrecht für Betriebsräte Teil III
Beenden von Arbeitsverhältnissen
W.A.F. Forum für Betriebsräte
Fristlose Kündigung wegen privater Nutzung?
Beenden von Arbeitsverhältnissen
4 Antworten
Die Kollegin sollte so schnell wie möglich zur Gewerkschaft bzw. zum Anwalt gehen! Ich bin mir nicht sicher aber bedarf eine ausserordentliche Kündigung nicht der Schriftform?
Hat der Arbeitgeber eine Anhörung des Betriebsrates gemacht? VOR jeder Kündigung ist der BR anzuhören! §102 BetrVG:
Als BR würde ich sofort Kontakt mit der Kollegin aufnehmen.
Hat der Arbeitgeber eine Anhörung des Betriebsrates gemacht? VOR jeder Kündigung ist der BR anzuhören! §102 BetrVG:
Als BR würde ich sofort Kontakt mit der Kollegin aufnehmen.
hallo bubi,
wurde dem br die fristlose kündigung vorgelegt?
war dies nicht der fall ist die kündigung unwirksam. die ma sollte aber wie frank b auch schreibt zum anwalt gehen.
eine freistellung ist möglich nur muß hier das gehalt weiter gezahlt werden.
eine kündigung bedarf zu ihrerwirksamkeit nach bgb §623 der schriftform.
folglich ist diese kündigung unwirksam.
gruß
steini
wurde dem br die fristlose kündigung vorgelegt?
war dies nicht der fall ist die kündigung unwirksam. die ma sollte aber wie frank b auch schreibt zum anwalt gehen.
eine freistellung ist möglich nur muß hier das gehalt weiter gezahlt werden.
eine kündigung bedarf zu ihrerwirksamkeit nach bgb §623 der schriftform.
folglich ist diese kündigung unwirksam.
gruß
steini
Der Kollegin wurde *mündlich* die Kündigung vorgelegt.... Was tun? Zurücklehnen und lachen!
BGG 623: Kündigung *muß!* schriftlich
BGG 623: Kündigung *muß!* schriftlich
die kollegin sollte unter zeugen ihre arbeitskraft unbedingt anbieten!
und anwalt einschalten...
und anwalt einschalten...
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