Mitarbeiterin in der Hauswäscherei die seit ca.10 jahren im Betrieb beschäftigt wird bekommt mündlich die fristlose Kündigung weil sie eine Waschmaschine privater Wäsche gewaschen hat.Sie wurde von dem Chef dabei erwischt, mit sofortiger Wirkung Hausverbot und Freistellung bis zur klärung des Sachverhalts.Welche möglichkeiten hat der Betriebsrat ? Was sollte die Kolegin unternehmen?