BR-Zeitung oder BR- Versammlungen?

Question

Hallo ich  schon wieder,
den BTV -Job habe ich noch nicht lange, die Häufigkeit und Dauer von BR Sitzungen habe ich dem Bedarf angepasst.
Früher war es weniger. Die GL ist nicht gerade entzückt. Das schert mich aber wenig!!!
Was mich getroffen hat, war die Aussage der GL das sieht aber nach Außen garnicht gut aus.....bei den Kollegen. Ihr tagt .... Stunden bei so wenig Personal.....
Meine Antwort.... dann schickt mir die Kollegen ich kläre sie auf....
Wie geht man am Besten damit um?? War das nur ein Feak? Soll man solche Themen in die BR-Zeitung oder auf Versammlungen ansprechen?
Was habt ihr für Erfahrungen gemacht

Lotte · Answer

baccus,
typischer Versuch der Verunsicherung.
Nett ist auch, wenn die GL sagt: "Das hätte ich ja von UNSEREM BR nicht erwartet" oder "Wenn Ihr das macht, dann werde ich den Kollegen mal erzählen..."

Ein Betrieb ohne BR wäre in den Augen der AG nun mal leichter zu handhaben...

Offenheit ist gut, schreibt doch mal in die BR Zeitung, was Ihr alles macht oder erzählt es auf der BetrVers, aber geht nicht auf die Vorwürfe ein, sieht zu sehr nach Rechtfertigung aus.
Denkt dran: Ihr seid auf einer Augenhöhe! Hast Du den AG schon mal gefragt, wie seine stundenlangen Sitzungen nach außen wirken? (Sollst Du nicht tun, aber darüber nachdenken hilft manchmal enorm alles ins rechte Licht zu rücken)

Viel Glück!

SSGG · Answer

Moin baccus,
ich würde gar nicht soviel Wind über diese unqualifizierten Äußerungen machen.
Sollte sich dies wiederholen, im nächsten Monatsgespräch auf die vertrauensvolle Zusammenarbeit hinweisen. Auch steht Gesprächen mit den KollegInnnn nichts im Wege.

hans · Answer

Frag den ArG doch auch mal, warum er es nicht schafft, die "leidigen Br-Ausfälle" adequat zu komesieren, es ist doch schliesslich seine Aufgabe den Betrieb aufrecht zu halten.
Aber Lotte und SSGG zugestimmt, warum soll ich's wiederholen?