Hat die Arbeit eines Personalrats *indirekt* auch mit der eines Betriebsrats zu tun?
Hallo,
ich bin stellv. Vorsitzender eines Personalrats der Stadtverwaltung einer Stadt mit etwas mehr als 30.000 Einwohnern. Wir sind ein Gremium mit 9 Mitgliedern, die Grundlage unserer Arbeit ist das HPVG.
Mit dieser Beschreibung meiner Taetigkeit 'fremdel' ich natuerlich in diesem Forum.
Allerdings habe ich aus den hier stattgefundenen Diskussionen sehr viel lernen koennen (unabhaengig von den Rechtsgrundlagen) und moechte mich ggf. mit meinen Erfahrungen einbringen.
Daher meine Frage: Ist es Okay, wenn auch eine Personalvertretung im oeffentlichen Dienst sich an den hier stattfindenden Diskussionen beteiligt?
Gruss JoK
Community-Antworten (2)
05.04.2007 um 00:59 Uhr
Hallo JoK Die Rechtsgrundlage hier im Forum ist das Betriebsverfassungsgesetz und nicht HPVG. Persönlich habe ich nichts dagegen, solange die Ratschläge nicht im Widerspruch zum Betriebsverfassungsgesetz stehen. Grüße Konrad
05.04.2007 um 08:10 Uhr
@JoK Sicherlich ist der Grundsatz bei Personal und Betriebsräten gleich. Bei der Gesetzesgebung bin ich mir nicht ganz sicher! Trotzdem sind wir natürlich für jeden sachdienlichen Hinweis dankbar. Darum denke ich, je mehr Erfahrungen hier ausgetauscht werden können um so reicher wird dieses Forum. Herzlich Willkommen JoK.
Verwandte Themen
Einsatz von Ein-Euro-Jobbern ist mitbestimmungspflichtig
ÄlterMan glaubt es kaum! Neuer Beschluß. Fundstelle www.arbeitsrecht.de Der Einsatz von so genannten Ein-Euro-Kräften bei den Verwaltungsbehörden in Hessen unterliegt der Mitbestimmung des jeweiligen P
Ort der Pausen - darf der ohne Zustimmung des Personalrats festgelegt werden?
Älterhallo ich bins nochmal also rollie hat das thema auf den punkt getroffen. wir verbinden das reinfahren um 12 uhr mit abladen oder aufladen . danach machen wir dann pause .aber meine frage ist imme
Auflösung eines Personalrates
ÄlterHallo Personalratskollegen, ich habe da mal einige Fragen die Ihr vielleicht beantworten könnt. Kurz zur Einleitung: Wir sind eine kleine eigenständige Dienststelle mit jetzt 29 Beschäftigten einschl.
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
Versetzung JAV Mitglied?
ÄlterHallo, Ich bin in der Jugendvertretung, habe schon ausgelernt. Ich soll versetzt werden. Nun darf eine Versetzung bei Mitgliedern des Personalrats nur aus wichtigen dienstlichen Gründen erfolgen.