Ansprache einer Schwerbehindertenbvertretung - hat jemand Tipps?

Hallo Caren

wenn du neu bist, kannst du vielleicht berichten, wie man dich erreichen kann, hast du Sprechzeiten, Handy, Büro Fax...

Hast du Vorstellungen, wie du zukünftig Informationen bereit stellst? (Infoblatt, Aushang, Mailversand, Newsletter...?)

Gab es bereits Fälle, in denen es Probleme bei der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung gab, oder vielleicht auch Dinge, die gut gelaufen sind? (Bitte keine persönlichen Daten nennen.)

Weitere Informationen sind davon abhängig, ob bei euch schon eine vorherige SchwbV guten Kontakt zu den Mitarbeitern hatte. Sind die Betroffenen informiert über ihre Rechte nach dem SGB IX? Dass die SchwbV bei jeder Maßnahme anzuhören ist, dass sie bei Problemen, ide das Arbeitsverhältnis gefährden können (Abmahnung) vorher einzuschalten ist....

Habt Ihr ggf. Schwerbehinderte, die die Versammlung besuchen wollen und dazu besondere Hilfe brauchen (rollstuhlgerechter Zugang, Gebärdendolmetscher...)

Viel Erfolg !

hallo Caren , wilkommen im club, es handelt sich wohl um eine betriebsvers, besteh darauf, dass dein beitrag nicht erst am ende der vers. kommt -- die belegschaft ist schon müde , will nach haus und hört nicht zu. ich fang meine Rede meist mit einem kurzen zitat an (ein antiker philosoh / konfizius / auch wilhelm busch brachte ich schon) die MA hören wieder zu !! dann erst die Begrüßung versuch sie möglichst kurz u. bündig zu machen / schmier der Geschäftsleitung nicht zu viel honig um den mund --nicht "bauchpinseln" !! --kurz u. knapp--

bring nicht zu viel themen --aber steh hinter deinen aussagen (notier dir evtl. quellen auf die du dich berufen kannst /f. evtl. zwischenfragen) bring Zahlen , fakten / aber auch deine subjektive einschätzung zur sprache. es muss der GL nicht gefallen -- es ist eine veranstalltung des BR u. SBV die GL ist nur gast

für evtl weitere tips / fragen bin ich mit mail zu erreichen

viel glück , alles gute ich drück die daumen