BR-Seminare in welchen Zeitabständen?

Meinst Du wirklich § 37 Abs. 7, oder eher 37/6, da es sich doch nach Deiner Schreibweise um ein Grund(lagen)seminar handelt?

Aber davon abgesehen: Grundsätzlich ist der BR bei der Festlegung der Seminartermine 'frei', das heisst, er kann die Termine selbst festlegen, hat aber betriebliche Belange ausreichend zu berücksichtigen.

Als Literatur zu diesem (und anderen) Thema kann ich Euch wärmstens den Fitting empfehlen.

Hallo Adusia.

Du musst unterscheiden zwischen Seminaren nach §37(6), die der BR für seine Tätigkeit braucht. Das wären z.B. Deine Grundseminare. Dafür gibt es keine zeitliche Beschränkung !

37(7) behandelt dagegen "Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der zuständigen obersten Arbeitsbehörde des Landes nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände als geeignet anerkannt sind."

Dafür gelten die 3 bzw. 4 Wochen innerhalb der Amtszeit (also 4 Jahre).

Über Zeitabstände sagt das BetrVG nichts aus, habe zur Zeit keinen Kommentar zur Hand. Bestimmt steht im Fitting was dazu. Im Text steht nur: 3 bzw.4 Wochen während der Amtszeit, also innerhalb von 4 Jahren. Wenn Ihr die betrieblichen Notwendigkeiten berücksichtigt habt, sowie die Notwendigkeit der Schulungen vorliegt, ist es ziemlich egal, in welchen Abständen das erfolgt. Als BR solltest Du Dir recht schnell Kenntnisse aneignen, es kann also durchaus sein, dass Du innerhalb eines halben Jahres schon die 4 Wochen ausgeschöpft hast. Meist sind jedoch ohnehin nicht so schnell hintereinander entsprechende Seminare verfügbar.

Noch etwas....§37.6 Seminare werden vom Arbeitgeber bezahlt. §37.7 Seminare muss man prinzipiell selbst zahlen.

@ betriebsratten: 's soll Cheffs geben, die sich auch hier beteiligen - bis zu 100 %!

Benno

@benno....Hatte schon einige Firmen....aber das hatte ich noch nie...