Hallo BR´s !

Wer kann mir helfen ? Wir haben eine Kollegin die vor 1 Jahr eine OP hatte, sie bekam einen "Schonarbeitsplatz " um sich von der OP zu erholen. Nun sollte Sie an Ihren alten Arbeitsplatz zurück, dies hat Sie getan aber nur 14 Tage durchgehalten. Sie hat sich einen 5 Kg schein auf dauer bei Ihrem Arzt geben lassen. Nun steht eventuell Ihre Kündigung an, da der AG keinen Arbeitsplatz im 5 Kg bereich hat.

Was kann der BR für die Kollegin tun ?

Big