Einführung von Büro/Sprechzeiten in der Personalabteilung - mitbestimmungspflichtig?

Hallo Stefan, ich sehe da das MBR nach 87 dringend gegeben!

Ein MBR möchte ich ganz dringend verneinen!

AZ der PA wird nicht verlängert. ES geht nur darum, das wir möchten, das die Sprechzeiten abgeschafft werden und die MA die Möglickeit haben jederzeit die PA aufzusuchen. PA weigert sich, da bei der Einführung der Sprechzeiten keine Mitbestimmungsrechte verletzt worden sind

Ich sehe hier auch kein MBR des BR.

Stefan ZG,

ich halte die Einführung solcher Sprechzeiten für eine ausgezeichnete Idee Eurer PA! Zumindest sind die Herrschaften dann auch erreichbar (sollten in dieser Zeit zumindest an ihrem Schreibtisch kleben)!

P.S. Müssen MA einer Personalabteilung denn JEDERZEIT für jede Frage ihrer KollegInnen verfügbar sein? Haben MA einer Personalabteilung kein Recht darauf, ihre Arbeit möglichst effektiv planen zu dürfen?

@Fayence Natürlich sollten sie planen können, aber ich finde 30 Minuten, für knapp 70 MA, ziemlich wenig. Klar das nicht alle auf einmal kommen, aber Sinn und zweck war es außerdem, das die MA der Frühschicht nach der Schicht und die MA der Spätschicht vor ihrer Schicht (also außerhalb der Arbeitszeit), die Sprechzeiten wahrnehmen.

Stefan ZG,

mühsam ernährt sich das Eichhörnchen! ;-)

Ich gehe davon aus, dass Euer Schichtwechsel um 14.00 Uhr ist! Was hindert Eure KollegInnen folglich daran, im Falle von Fragen die PA innerhalb ihrer persönlichen Arbeitszeit aufzusuchen? Die o.g. Fragestellungen sehe ich jedenfalls nicht als Privatvergnügen, welche in der Freizeit zu klären sind.

Ob letzterer Sinn und Zweck durch die PA beabsichtigt ist oder nicht, spielt keine Geige! Sollte es hierzu jedoch eine derartige "Anweisung" geben, seid Ihr als BR i.S.d. 87er in der Tat dabei!

Fayence Kollegen die während ihrer Arbeitszeit (außerhalb der eingeführten Sprechzeiten) die PA aufsuchen werden abgewiesen. Eine schriftliche Anweisung die PA nur außerhalb der Az aufzusuchen gibt es nicht.

Stefan ZG,

findet Euer Schichtwechsel jetzt um 14.00 Uhr statt oder nicht? Findet diese Sprechstunde täglich statt? Dann würde ich Euer Problem noch weniger nachvollziehen können.

Schichtwechsel ist um 14 Uhr. Sprechzeiten sind täglich. Aber die Mitarbeiter werden mehr oder weniger genötigt, außerhalb ihrer Az zu kommen. Deshalb war unser Ansatz, die Abschaffung der Sprechzeiten.

Stefan ZG,

es mag sich jetzt für Dich unverständlich anhören, aber der Betriebsrat ist nicht das Kindermädchen erwachsener & mündiger ArbeitnehmerInnen!

Wird der eine AN mehr genötigt als ein anderer AN, steht es diesem frei, z.B. beim BR eine entsprechende Beschwerde einzureichen.

Gegen die Einrichtung dieser Sprechstunde könnt Ihr unter den bislang geschilderten Umständen jedenfalls nicht vorgehen.

Nein hört sich nicht unverständlich an. Ich habe an genug Gerichtsverhandlungen und Einigungsstellenverfahren teilgenommen und erfahren müssen, das subjektives Rechtsempfinden und Recht haben ganz weit auseinanderliegen. Deswegen war ich auch unschlüssig und habe die Frage gestellt. Danke für die Antwort. Gruß Stefan