Kann man Betriebsräte nach ISO 9000 zertifizieren?

@fettponton Als Teil der unternehmerischen Mitbestimmungskultur kann ein BR schon ein Teil der Zertifizierung sein...aber nicht im Sinne: Dieser BR ist ISO 9001 zertifiziert - das würde ich auch nicht mitmachen wollen und verböte sich mitunter!

Selbstverständlich ist auch eine Qualifizierung für den Betriebsrat möglich und ich würde es auch begrüßen. Somit wäre die Betriebsratsarbeit führ die Mitarbeiter nachvollziehbar.

Heini,

es ist nur so, dass hier nicht die Rede von einer Qualifizierung sondern von einer ISO-Zertifizierung ist!

Überlege grad, ob für Dich nicht die "Zertifizierung der Informationssicherheit nach BS7799 oder ISO/IEC 27001" in Frage kommen könnte! :-))

Kölner das ist ja toll das Du so schön auf mich aufpasst. Ich wusste doch, dass du auf meinen Thread anspringts. Da bist Du sehr zuverlässig.

Ich setze noch einen drauf. Es ist möglich, dass sich ein Betriebsrat nach DIN ISO 9001 zertifizieren lässt.

fettponton, guckst Du hier, Weltweit der erste zertifizierte Betriebsrat in der Papierindustrie! tbs.berlin-brandenburg.dgb.de/filemanager/download/32/Anlage%2014.pdf

@Heini Dieser link...da lache ich mich weg! Brüllend komisch. Vor allem das Interview; köstlich!. Ich werde es verwenden, vielen Dank! :o)

@all Der link von Heini...sehr, wirklich sehr empfehlenswert. Und dann noch der Vorsitzende der Gewerkschaft Privatangestellter...super! brüll

Heini, wozu soll das denn nützlich sein? Damit die Wähler den zertifizierten BR immer wieder wählen? Damit Neulingen gesagt werden kann: Wir machen das so und so, das ist zertifiziert?

Heini,

na, noch schnell eine Info nachgelegt? Aber die Österreicher hatten es ja schon immer mit ihren Titeln...

P.S. Ich heiße übrigens nicht "Kölner"!

Es mag ja sein, dass Einige den Vorteil die eine Zertifizierung mit sich bringt, nicht erkennen können. Dabei ist es Notwendig auch über den eigenen Tellerrand zu schauen. Es ist nicht immer gesagt, dass die Gedanken der Kameraden die am lautesten schreien auch die richtigen sind. Sicherlich ist eine Zertifizierung eine neue Situation mit der sich Betriebsratsmitglieder auch anfreunden müssen, da die Betriebsratsarbeit dann für die Wähler transparenter wird. Ungemütlich wird es für die Betriebsratskönige, da selbstherrliche Entscheidungen in einem Zertifizierten BR nicht mehr möglich sind. Beispiele gibt es hier im Forum ja genug.

Da die DIN EN ISO 9001:2000 eine weltweit gültige Norm ist, nach der sich Unternehmen, Organisationen usw. zertifizieren lassen können, ist die Bemerkung von Fayence, "Aber die Österreicher hatten es ja schon immer mit ihren Titeln...", hier fehl am Platz und zeugt von mangelndem Wissen. Über das Gebrülle von Kölner kann man sich so seine eigenen Gedanken machen. Vielleicht gehört er zu den Betriebsratskönigen und fürchtet Einschränkungen von Macht.

fettponton, informiert Euch über die Vor- und Nachteile eine Zertifizierung. Besprecht es ausführlich im Betriebsrat und auch mit dem AG und trefft dann im Gremium die Entscheidung.

@ Heini

es mag ja sein, dass einige den Vorteil für andere nicht erkennen können, der darin läge sich nicht so wichtig zu nehmen!

Lg

Heini, sag mal, leidest Du an einer Persönlichkeitsstörung?

Ich nehme gerade Kölner und Fayence als sehr gute, mit fundiertem Wissen ausgestattete Forum Teilnehmer wahr, die es m.E. nicht verdient haben, dass Du hier solche abschätzigen Urteile fällst.

Dich dagegen erlebe ich als jemanden, der gerne nochmal das, was andere schon geschrieben haben, niederschreibt, damit alle sehen: "Heini hätte es auch gewusst"

Der Texte aus dem Internet kopiert, ohne Quellen zu benennen, damit alle sehen: "Bor, der Heini hat echt was auf dem Kasten"

Der völlig humorlos auf andere einprügelt und über sich selbst nicht lachen kann, weil man ja selbst viel zu wichtig ist

und der immer alles besser weiß, selbst wenn er erwiesener Maßen Unrecht hat, weil ein Heini anscheinend gar nicht irren kann.

Lotte,

es ist wirklich lieb von Dir, mich/uns hier so zu verteidigen! :-)

Was mein Verhältnis zu Heini betrifft, dürfte dieses hinreichend bekannt sein. Er disqualifiziert sich doch immer wieder selbst und macht dann lieber irgendwelche Nebenschauplätze auf, als sich auf eine konstruktive Diskussion einzulassen. Mich persönlich amüsiert dieses Verhalten eher!

Es gibt einen schönen Spruch von "Unbekannt": "Manche Menschen wollen partout als groß gelten. Merken sie, daß die Welt in ihnen nicht die Riesen sieht, für die sie sich selbst halten, dann wollen sie wenigstens als die größten Zwerge auf Erden anerkannt werden."

Heini, habe da nochmal 'ne Frage:

Wer soll denn den BR zertifizieren? Handelt es sich hier nicht eher um ein Qualitätsmanagement, was innerhalb des BR stattfindet?

Würde sonst nicht gegen die Nichtöffentlichkeit verstoßen?

Und haben meine Wähler mich gewählt, damit ich dafür Zeit opfere? Gehört das zu den BR-Aufgaben nach dem BetrVG?

Ramses,

vielen Dank

Bei uns läuft im Moment auch eine Zertifizierung im UN, aber hier ist es nach meinen Informationen schon so, dass am Ende jemand zertifiziert und in einzelnen Bereichen stichprobenmäßig überprüft, ob es korrekt läuft?

Für unseren BR haben wir so etwas nie in Erwägung gezogen, halte es aus den gleichen Gründen, die Du oben schon nanntest, für Nonsens. Und was für ein Aufwand auch für nur 4 Jahre, denn keiner kann ja ein neues Gremium dazu verpflichten, derart weiter zu verfahren

Ramses

bei uns (wir sind ein Dienstleistungsunternehmen) geht es lediglich darum, dieses Zertifikat zu bekommen, damit unsere Kunden nicht zu anderen zertifizierten Dienstleistern wechseln.

Aber der Prozess wird trotzdem sehr ernst genommen und die Bereitschaft, zu erfüllen, was verlangt wird, ist zumindest bei der Leitung des UN sehr hoch.

Was leider bei dem mittleren Management z.Zt mitunter zu solch arbeitsrechtlichen Auswüchsen führt, das selbst unser PL die Hände über den Kopf zusammenschlägt.

Mittlerweile bietet er Schulungen für die mittlere Leitungsebene in Punkto Arbeitsrecht an

Ich hatte gehofft, dass diese nervtötende Zertifizierungseuphorie allmählich abgeklungen ist. Nun sollen auch noch die Betriebsräte zertifiziert werden. !?!

@Herbstmeister: "bei uns (wir sind ein Dienstleistungsunternehmen) geht es lediglich darum, dieses Zertifikat zu bekommen, damit unsere Kunden nicht zu anderen zertifizierten Dienstleistern wechseln."

Richtig, mit diesem Argument werden die Vorteile der Zertifizierung gern gespriesen. Aber was ist, wenn alle Konkurrenten auch zertifiziert sind?
Gibt es dann ein "Super-Zertifikat"? Mit dessen Einführung sich Unternehmensberater und Management-Trainer sich noch einmal eine goldene Nase verdienen?

Und was soll der Vorteil der Zertifizierung eines BR sein? Werden die Mitarbeiter dann sagen: "Ich würde gern eine Beschwerde nach §85 einreichen, aber nur wenn Ihr zertifiziert seid?"

Oder wird ein BR in Zukunft nicht mehr wieder gewählt weil er nicht zertifiziert ist? Aber der neue, der gewählt wird, kann ebenso wenig zertifiziert sein.

Natürlich ist was Richtiges dran, dass die Prozesse im BR stimmen müssen. Die Mitarbeiter wollen erleben, dass Ihr Anliegen ordentlich behandelt wird. Aber das spüren sie meist ganz unittelbar und direkt, ob dem so ist. Eine ominöse Prozessbeschreibung, die sauber abgeheftet irgendwo in einem Aktenschrank steht, hilft ihnen da gar nix.

Zudem: die Handlungsmöglichkeiten eines BR sind oft so vielfältig und von Fall zu Fall unterschiedlich, dass ich in der Bindung an feste Prozesse durchaus auch Nachteile sehen kann.