Erstellt am 10.02.2007 um 11:46 Uhr von Fayence
nina,
wenn Du Deine Kündigung als sozial ungerechtfertigt ansiehst, reiche eine Kündigungsschutzklage ein und fertig!
P.S.
Es ist übrigens korrekt und nicht grundlos, dass Betriebsratsmitglieder einem besonderen Schutz unterstehen. Möchte ich aber nicht ausweiten, da Dein Gerechtigkeitsempfinden dieses vermutlich nicht nachvollziehen können würde.
Erstellt am 10.02.2007 um 14:55 Uhr von Kölner
@nina
Ich kenne Alleinerziehende, die ein dermassen hohes Einkommen/Auskommen haben, dass die gerechterweise von einem Sozialplan niemals profitieren dürften.
Aber das interessiert auch keinen!
Achja...Du gebrauchst das Wort "Fairness" hier völlig falsch.
Erstellt am 11.02.2007 um 17:32 Uhr von marko
Beide Aussagen sind falsch!!!
Der BR hat einen erschwerten Kündigungsschutz. Laut Sozialplan ist der BR nicht kündbar ist auch falsch. Unter bestimmten umständen ist der BR mit in den Sozialplan aufzunehmen. Das beste ist hier eine Anwalt für Arbeitsrecht der sich mit dem BetrVG auskennt zu konsultieren.
Erstellt am 11.02.2007 um 17:39 Uhr von Bergmann
@ marko ,
da hast du dir für heute was vorgenommen !!!!
Gleich zwei aus der Forumselite der Falschaussage zu bezichtigen und dann die unterschwellige Behauptung , sie kennen sich nicht mit dem BetrVG aus !!!!!
Wird mit Sicherheit noch ein interessanter Abend !!!!
Wer wickelt dann den Sozialplan ab , wenn kein BR aus "Fairnessgründen "mehr da ist ???
Normalerweise macht der BR das Licht aus !!!!!
Erstellt am 11.02.2007 um 18:46 Uhr von Kölner
@marko
Ich bin irritiert, was an meiner Aussage falsch sein kann...
Erstellt am 11.02.2007 um 18:51 Uhr von Fayence
Bergmann,
nur haben wir keine, der als "falsch" bezeichneten Aussagen getätigt! Mein Dank sei trotzdem mit Dir! ;-))
Kölner,
kann sich nur auf die Eingangsaussagen beziehen!
"Laut Sozialplan ist der BR nicht kündbar ist auch falsch. Unter bestimmten umständen ist der BR mit in den Sozialplan aufzunehmen."
marko,
welche Umstände wären das denn? Kleiner Tipp: Hier geht´s um eine Betriebsübernahme!
Erstellt am 11.02.2007 um 19:14 Uhr von Fayence
*lach*
Die hatte ich glatt vergessen!
Erstellt am 12.02.2007 um 20:10 Uhr von nina
es werden 76 Leute entlassen darunter auch die so wie ich 3 Jahre arbeiten.BR die eine ist zwei Jahre (alter 25J.) mit dabei und wird übernommen und ihre Mutter auch,d.h. in diesem Haushalt sind es 2 Löhne bei mir nicht.habe morgen einen Termin beim Anwalt mal schauen was rauskommt. Welcher Sozialplan spielt hier ne rolle naja war aber gut zu lesen wie die Meinungen geteilt sind.Danke
gruß Nina