Teilnahme an Betriebsratssitzung trotz Krankheit

Nein!!

Krank ist krank. BR-Arbeit wird während der Arbeitszeit ausgeübt.
Ihr solltet ein Ersatzmitgl. zur BRV einladen.

@Bille
Sorry....das ist Quatsch!

@bigswap
Natürlich kannst Du teilnehmen!

@bigswap,
"Auch krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit eines BR-Mitglieds führt nicht zwangsläufig auch zu einer Amtsunfähigkeit und somit zu seiner Verhinderung..."
So spricht Däubler im § 25 Rd. 17 BetrVG,
Das arbeitsunfähige BR-Mitglied sollte aber rechtzeitig den BRV davon informieren!

Kölner, Mona-Lisa,

da muss bei uns im Betrieb wohl einiges daneben gelaufen sein in der vergangenen Zeit................

muss mi mal schlau machen.

Danke für den Hinweis!

@Bille
In der Firma wird vermutlich nichts "daneben gelaufen sein"...eher haben die Kollegen den Sinn und Zweck der AU nicht verstanden...

bigswap,

es ist durch aus möglich, das dein AG, es etwas Verwunderlich Finden wird. Das du nicht Arbeiten kannst, aber zum BR . Ist nur eine kleine Anmerkung, sollte jeder selber entscheiden,auch auf "Mögliche" folgen ... Die es ja "eigendlich" nicht geben darf .

selbstverständlich darf ein BR Mitglied an der Betriebsratssitzung teilnehmen (wenn nicht bettlägerig). Arbeitsunfähig Krank heisst der Arbeitnehmer kann die ihm übertragene Arbeit nicht ausüben. Eine Teilnahme an einer Betriebsratssitzung steht also nichts im Weg wen er die als ehrenamtliches BR Mitglied tätig ist. Das führt sogar so weit, dass sollte diese Betriebsratssitzung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit stattfinden dies nach § 44 BetrVG als Arbeitszeit vergütet werden muß. Dies gilt auch für die Wegezeit und die Fahrtkosten.

"Das führt sogar so weit, dass sollte diese Betriebsratssitzung außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit stattfinden dies nach § 44 BetrVG als Arbeitszeit vergütet werden muß. Dies gilt auch für die Wegezeit und die Fahrtkosten."

elacma,

da wäre ich mir aber überhaupt nicht so sicher... Quatsch, ich bin mir sicher, dass diese Aussage so von vorne bis hinten nicht stimmt!

Hallo Fayence
Das mit dem BetrVG § 44 war sicherlich Unsinn. Habe die Sache nochmal überprüft. Zu den ersten zwei Sätzen stehe ich aber. Werde mich bessern!
elacma

elacma,

dann arbeite auch den Rest noch einmal nach! :-)

Kleiner Tipp: Kommentierung zu §37 Abs.3 BetrVG

Hallo Zusammen.
Vielen Dank für die Antworten.
Leider muss ich aber gestehen, dass ich als relativ neues
Betriebsratsmitglied nicht unbedingt schlauer geworden bin.
Zu unterschiedlich sind die Antworten.
Bei welchem Kommentator des BetrVG kann ich den beschriebenen
Problemfall nachlesen.
Bin für jeden Tip dankbar

bigswap,

ich denke, das hängt nicht unmittelbar mit dem BetrVG zusammen.
Arbeitsunfähigkeit heißt nicht unbedingt, dass der Betroffene brav zuhause im Bett liegen muss. Er darf allerdings keine Aktivitäten unternehmen, die der Genesung entgegen stehen. So könnte ein Monteur, der mit einem Gipsarm krank geschrieben ist, durchaus spazieren gehen oder eine BR-Sitzung besuchen.

Ich persönlich würde mir aber gut überlegen, ob das sein muss. Dazu sollte es ja Ersatzmitglieder geben.

@ Fayence,
was hat denn der §37 Abs.3 BetrVG mit der Teilnahme eines BR - Mitgliedes an einer BR - Sitzung während seiner Krankheit zu tun ?

Zunächst einmal ist es so, dass das BR Mitglied welches krank ist, auch verhindert ist. Es gibt aber wie zu jeder Situation auch hier Ausnahmen wie z.B. Arm -o. Beinbruch. In diesem Fall kann das BR - Mitglied seiner Arbeit nicht unbedingt nachgehen, wohlaber seiner Tätigkeit als Betriebsrat. Hierzu hat das BAG geurteilt.
BAG Urteil vom 15.11.1984 - 2 AZR 341/83

Allerdings muss: das Betriebsratsmitglied dem BR - Vorsitzenden mitteilten, dass es trotz seiner Arbeitsunfähigkeit seine Aufgaben als Betriebsrat weiter wahrnehmen will.

"Allerdings muss: das Betriebsratsmitglied dem BR - Vorsitzenden mitteilten, dass es trotz seiner Arbeitsunfähigkeit seine Aufgaben als Betriebsrat weiter wahrnehmen will."

sollte den BRV informieren. Wenn das BRM bei der Sitzung auftaucht und ein E-BRM geladen wurde, muss dieses E-BRM wieder gehen.

Und wenn ich mich dafür entscheide, in meinem Urlaub oder in meiner Arbeitsunfähigkeit mein Amt auszuüben, dann ist dies ehrenamtlich. Also keine Zeitgutschrift.

Wenn nicht grade absolut dringliche Themen, die spezielles Fachwissen benötigen, anstehen. dürfen und sollen die Ersatzmitglieder ran.

Ob das nach 14 Jahren den Threadstarter noch interessiert.

@fantil: Dafür ist das ja ein öffentliches Forum. Mich interessiert es, daher danke an alle Antwortenden!