Zertifizierung - "Verhör des BR"?

Hallo an alle Profis, Ramses, Lotte, Mona Lisa, Kölner, Wölfchen, Firlefanz, etc. Soll ich mitspielen oder ehrlich sein????

lola, was sagt denn Dein Gremium dazu? Wo wollt Ihr vom BR denn hin sprich: was ist die Zielrichtung? Ich persönlich finde lügen ja enorm schwer, könnte mir die Zertifizierung aber als Grundlage denken, die Wirklichkeit dem Zertifikat anzugleichen, so dass Lügen nicht notwendig sind.

Welches Gremium?? Müssen oft schon überlegen welche Nachrücker kommen vor Zusammenstellung der TO!!!

lola,

bin verwundert, dass bereits der Katalog (KTQ ?? ) erstunken und erlogen sein soll...

Und meinst Du nicht, dass die "gutbezahlten Fachleute" sehr wohl wissen, wie welche Aussagen/Angaben verifiziert werden können? Immerhin dürfte das deren Tagesgeschäft sein!

Von "will sich zertifizieren lassen" kann überdies keine Rede sein >>> SGB V §137 Qualitätssicherung bei zugelassenen Krankenhäusern

@lola

Hi, eventuell bin ich nach nach 1,5 Jahren Tätigkeit als BR noch ein Amateur, aber: Ich arbeite in einer Fachklinik/gGmbH, wir haben nach ca. 1 Jahr harter Arbeit die Zertifizierung erhalten. Als BR im speziellen hatten wir kaum bis gar nichts damit zu tun, - mit Ausnahme von ein paar Sachen in denen auf Grundlage der Qualitätssicherung so genannte "Verfahrensregelungen" erstellt werden mussten bei denen wir als BR mit im Boot waren. Z.B. bei Einstellungsgesprächen, Bewerbungen, Personalgespräche, Datenschutzgeschichten etc., - unabhängig davon kann ich Deine Skepsis aber auch aus tiefster Seele verstehen, - die Diskrepanz zwischen Schein und Sein war auch bei uns über die gesamte Dauer der Zertifizierung sichtbar und manchmal unerträglich, - egal, wir haben sie erhalten, - ohne die Zertifizierung würden wir nicht am Markt bleiben

lola, "Müssen oft schon überlegen welche Nachrücker kommen vor Zusammenstellung der TO!!!"

Ich will Euch beileibe nicht zu nahe treten, aber unser RA sagte letztens, dass er sich wundert, dass sich die Stukturen eines Betriebes häufig im BR wiederfinden.

@Lotte

...cleverer Anwalt, - mir trittst Du (zumindest an dieser Stelle) nicht zu nahe, - das Problem ist sicher sehr häufig zu finden. Wir sind bei uns im BR seit ein paar Monaten dabei dies zu ändern, - ist aber ein schwieriger und anstrengender Prozess, da es dabei auch um Gewohnheiten geht.

@Pfarrer, ich kenne das leider nur zu gut...