Ein Betriebsratsmitglied hat bis jetzt noch kein einziges Grundlagenseminar besucht mit dem Hinweis, daß das ja schon die anderen Betriebsratsmitglieder machen. Jetzt will der Kollege das Spezialseminar "Personalplanung,-auswahl und -entwicklung" besuchen. Haben wir die Möglichkeit, darauf zu bestehen, daß er erst die Seminare Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht besucht?