JAV Wahl - Sonderkündigungsschutz in der Probezeit bei der Aufstellung zur JAV Wahl?
Hallo Experten. Heute hatte ich eine Meinungsverschiedenheit mit einem meiner BR - Kollegen. Er war der Auffassung, daß Azubi's in der Probezeit bei der Aufstellung zur JAV Wahl keinen Sonderkündigungsschutz genießen. Nach Maßgabe des § 63 BetrVG gilt jedoch die selbe Sonderkündigungsregelung wie für BR's. Was ist nun richtig ?
Gruß, Gevatter
Community-Antworten (2)
21.11.2006 um 22:53 Uhr
@Gevatter, zeig deinem BR-Kollegen mal die Randnummer 17 (Fitting) zu diesem Paragraphen, in der in keiner Weise ein JAV-Wahlbewerber in der Probezeit ausgeklammert wird.
21.11.2006 um 23:10 Uhr
Danke Mona - Hase.
Verwandte Themen
Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag - ist die Probezeit im Anschluss an eine Ausbildung überhaupt zulässig?
ÄlterLiebe Kollegen, Betreff Kündigung in der Probezeit bzw. im laufenden Zeitvertrag! Zum Sachverhalt: Ein Azubi im Metallhandwerk lernt zum 31.01.2006 aus. Im Anschluss an die Ausbildung bekomm
Was tun wenn die Zusammenarbeit mit dem BR nicht funktioniert?
ÄlterHallo ich habe mal einige Fragen, seit 2004 bin ich Vorsitzende der JAV. Bisher lief die Zusammenarbeit super mit unserem BR, leider verstehe ich nun seit einem halben Jahr die Welt nicht mehr. Ich
Sonderkündigungsschutz - Kann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz outgesourct werden?
ÄlterKann ein Mitarbeiter mit Sonderkündigungsschutz (Betriebsbeauftragter Umweltschutz) outgesourct ( Tochterservicegesellschaft) werden? appletree
Amtszeit, Wahl & Aufgaben der JAV bei verpasster Frist der Neuwahl
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation: das Wahlergebnis der momentan amtierenden JAV wurde am 03.04.2019 bekanntgegeben. Bisher (Stand: 24.11.2020) wurde weder ein Wahlvorstand gebildet noch Sonstiges un
Absage JAV-Wahl
ÄlterHallo, ich habe folgende Probleme: Wir haben im März den neuen Betriebsrat gewählt. Zur Wahl hatten sich auch 2 JAV- Mitglieder aufgestellt. Ein JAv- Mitglied war bereits zur konstituierenden Sitz