Klage wegen Vetragsbruches nach Abteilungsverkauf?

@Andrea Ihr seid doch nicht Vertragspartei, oder? Interessant wäre es bei betriebsbedingten Kündigungen: Dann könnte sich bei Beschreitung des Klageweges durchaus ein Richter dafür interessieren.

Hallo, wir haben einen ähnlichen Fall. In unserem Betrieb soll oder ist eine Abteilung verkauft worden. Der AG hat noch keinen informiert. Welche möglichen Schritte kann ich als Betriebsrat einleiten, um dies zu verzögern oder sogar ganz zunm Kippen zu bringen? Muss für den Fall, dass einige AN nicht mitziehen ein Sozialplan vom AG erstellt werden? Wie sieht dieser aus? Gibt es da irgendwelche Präzindenzfälle oder Paragraphen?

Vielen Dank DONZ

@SONZ SOLL und IST sind zwei unterschiedliche Schuhe. Kein Fall ist ein anderer.

Magst Du genaueres darstellen?

@Kölner: Aus einer internen Quelle habe ich erfahren, dass es so ist. Am Markt wird es ebenfalls in Form eines Gerüchtes wiedergegeben. Offiziell ist es aber noch nicht. Ich vermute, dass so unser Chef die "verkauften" Mitarbeiter loswerden möchte, da der Käufer ein stärkerer und größerer Mitbewerber ist, der eigentlich selber in der Lage sein müsste, in unserem Gebiet Fuß zu fassen. Unser kleine Abteilung benötigt der Käufer hierfür nicht.

Vielen Dank

@SONZ Gerüchte sind das was sie sind. Auch hier könnte eine konkrete Nachfrage auf einer BetrVers. Wunder wirken...

@Kölner. Nein das ist mittlerweile kein Gerücht mehr. Ich möchte nur verstehen, wieso das der AG so geheim hält. Sogar auf direkte Anfrage der Abteilung, hat der AG diese Behauptung verneint. Deshalb kommt mir das alles sehr komisch vor.

@SONZ Na dann würde ich den AG diesen Sachverhalt vor der Belegschaft wiederholen lassen.