Erstellt am 04.11.2006 um 08:25 Uhr von Kölner
@harald
Irrsinnig tolle Frage! Und so sinnstiftend.
Erstellt am 04.11.2006 um 12:48 Uhr von harald
Erstellt am 04.11.2006 um 12:52 Uhr von Mona-Lisa
@harald,
dann beantworte du doch diese Frage.....
Erstellt am 04.11.2006 um 15:48 Uhr von harald
wie doof kan man sein?
bin ein 1 köpfiger br und hatte noch nie mit einer kündigung einer behinderten zu tuh. brauche argumente um einer kollegin den arbeitsplatz zu erhalten. förderung durch das integrationsamt währe eine möglichkeit. in großen betrieben gibt es sicher behindertenvertreter die erfahrungen haben. von denen brauche ich tipps nicht von schönheiten aus dem museum oder von karnevallsjecken
Erstellt am 04.11.2006 um 16:21 Uhr von Kölner
@harald
Dein "Karnevalsjeck" hat ja scheinbar den richtigen Riecher:
Du fragst Dinge, die einem "linksbekannten BR" wie Du es sein willst, einfach nicht gut zu Gesicht stehen. Schon allein die Fragestellung "welche förderung das integrationsamt gibt" spricht hinsichtlich der weiteren Ergänzung in Antwort 39915 Bände. Gruselig...
Erstellt am 04.11.2006 um 17:22 Uhr von Heini
Guckst Du hier. Unter Arbeitshilfen kannst Du entsprechende Broschüren downloaden.
www.integrationsaemter.de/webcom/show_article.php/_c-537/_lkm-790/i.html
So ist das eben mit
---schönheiten aus dem museum oder von karnevallsjecken---.
Mit Deren "sinnvollen" Antworten würde ich mich nicht weiter beschäftigen.
Manche Menschen agieren in der Anonymität des WWW anders, bzw. zeigen ihren wahren Charakter.
Erstellt am 04.11.2006 um 17:32 Uhr von Mona-Lisa
@Heini,
nett, dass du harald mit diesem Link hilfst, und gleichzeitig ein Urteil über meinen Charakter fällst.
Das ist fast zuviel des Guten.....
Erstellt am 04.11.2006 um 20:58 Uhr von Heini
Mona-Lisa,
tja, so bin ich nun mal, ich kann eben nichts für mein Charme, ist angeboren.
Erstellt am 04.11.2006 um 21:05 Uhr von Lotte
harald,
jetzt, da ich weiß, dass Du ein 1 köpfiger BR bist, wird mir so einiges klarer...
Vielleicht solltest Du mal weniger plakativ und pauschalisierend sein.
Es schadet übrigens nicht, beim Integrationsamt anzurufen und sich von den Mitarbeitern dort beraten zu lassen. Da kann man auch das gemeinsame Agieren absprechen, denn um eine schwerbehinderte Kollegin zu kündigen, benötigt der AG die Zustimmung des Integrationsamtes.
Heini,
mir sind Leute, wie Mona Lisa und Kölner, die geradeheraus Ihre Meinumg sagen und dabei auch noch witzig sein können übrigens lieber, als Leute, die alles immer knochentrocken abhandeln und anscheinend recht humorlos sind.
Erstellt am 04.11.2006 um 22:58 Uhr von harald
habe einen termin beim integrationsamt. hatte gehofft daß koleginnen schon erfahrung haben. so ämter rücken ja nicht unbedingt mit allem raus. gegen humor habe ich nix aber gegenb dumme anmache
Erstellt am 04.11.2006 um 23:52 Uhr von Lotte
harald,
"so ämter rücken ja nicht unbedingt mit allem raus"
Sag mal, hast Du eigentlich auch noch irgendetwas anderes als Vorurteile und Platitüden auf Lager?
Erstellt am 05.11.2006 um 08:13 Uhr von harald
nein liebe lotte aber erfahrung
Erstellt am 08.11.2006 um 18:18 Uhr von harald
hallo gemeionde, hatte gestern einen termin mit einer dame vom integrationsamt. und meiner betriebsleiterin. letzte hat mitten im gespräch den antrag zur kündigung zurückgezogen. das integrationsamt schickt eine fachkraft die überprüft welche arbeitshilfen eingesetzt werden können. Finanzielle förderung für den ag wird nur in wenigen ausnahmefällen gezahlt es gibt aber zuschüsse bei der gestaltung eines behindertengerechten arbeitsplatzes.
Jedenfalls sind das so tage wo man weis wofür man die arbeit macht.