KBV - zur vorgehensweise von Neueinstellungen

Ich würde sagen, der KBR ist für so etwas nicht zuständig, von daher müsste sich der AG aufgrund seiner Unterschrift zwar dran halten. Aber wenn man es versuchen würde einzufordern (weil er es doch nicht tut), würde einem die Sache auf die Füße fallen.

Also wäre mein Rat: "umwandeln".

Oder der örtliche BR stimmt der KBV ausdrücklich zu und macht sie sich zu eigen.

Wäre ja auch die Frage, was überhaupt in der KBV geregelt ist.

Eine Neueinstellung ist noch immer eine einzelne personelle Angelegenheit. Hier hat ein KBR keine originäre Zuständigkeit. Die Angelegenheit kann auch nicht von den einzelnen Betriebsräten ober eine Gesamtbetriebsrat auf den Konzernbetriebsrat übertragen werden.

Das Thema dürfte in Eurer originären Zuständigkeit. Wenn es dazu eine rechtlich einwandfreie KBV gibt, müsstet Ihr den KBR beauftragen, Euch in den Geltungsbereich mit aufzunehmen. AG Seitig leistet hier die "Konzern-Führung" die Unterschrift.
Wenn Euch der Inhalt der KBV "gefällt" und Eure AG-Seite vor Ort "willig" ist, das Thema mit Euch einvernehmlich zu regeln, würde ich auf alle Fälle eine lokale BV dazu vereinbaren. Das hat den Vorteil, dass Ihr die "Gestaltungshoheit" habt. Das dürfte sogar in AG Interesse liegen, da dem dann nichts durch eine KBV vorgeschrieben wird.

Vielen Dank für die vielen Antworten , sie haben uns sehr geholfen.