Umgang mit psychischen Problemen

Question

Guten Tag,
wie geht man als Betriebsrat mit einer/m MitarbeiterIn um, die vermutlich ein psychisches Problem hat? Hat jemand eine Idee? Ich wäre für jeden Hinweis neben dem gesunden Menschenverstand dankbar!

Kölner · Answer

@Mathilda
Ich halte viel davon, in Erfahrung zu bringen, um was für ein "psychisches Problem" es sich handelt. 
Eine "Manie/Depression" ist stets anders zu bewerten als z.B. eine "Antisoziale Persönlichkeit". Auch ist ein "Narzist" anders zu sehen als eine "phobische Person".

Bei allem gilt: 
Entabuisierung hinsichtlich der möglichen Konsequenzen für den AN, die AN des Betriebs und dem AG!

Biggy · Answer

Hallo Mathilda
und wer hat das entschieden, dass die MA ein psychisches Problem hat?
Und wie äusert sich das. 
Ist sie nicht angepasst, ist sie anderer Meinung als alle anderen. 
Also ich jedenfalls würde mir nicht zutrauen zu entscheiden bei wem die Psyche gestört ist und bei wem nicht.
Dies kann alleine ein Arzt entscheiden und sonst niemand.
Gruß Biggy

Lotte · Answer

Mathilda,
warum muss denn der BR sich dieses Problems annehmen, ist er gebeten worden?

Heini · Answer

Wenn es wirklich dringend wäre, gäbe es ja noch den Betriebsarzt.

Biggy · Answer

Hallo Mathilda 
hätte noch eine Anmerkung :-) wenn du einen guten Arzt gefunden hast sage mir bescheid , ich würde unserer Heimleitung auch  gerne mal überprüfen lassen.;-) 
Gruß Biggy