Umgang mit psychischen Problemen
Guten Tag, wie geht man als Betriebsrat mit einer/m MitarbeiterIn um, die vermutlich ein psychisches Problem hat? Hat jemand eine Idee? Ich wäre für jeden Hinweis neben dem gesunden Menschenverstand dankbar!
Community-Antworten (5)
22.09.2006 um 16:26 Uhr
@Mathilda Ich halte viel davon, in Erfahrung zu bringen, um was für ein "psychisches Problem" es sich handelt. Eine "Manie/Depression" ist stets anders zu bewerten als z.B. eine "Antisoziale Persönlichkeit". Auch ist ein "Narzist" anders zu sehen als eine "phobische Person".
Bei allem gilt: Entabuisierung hinsichtlich der möglichen Konsequenzen für den AN, die AN des Betriebs und dem AG!
22.09.2006 um 17:38 Uhr
Hallo Mathilda und wer hat das entschieden, dass die MA ein psychisches Problem hat? Und wie äusert sich das. Ist sie nicht angepasst, ist sie anderer Meinung als alle anderen. Also ich jedenfalls würde mir nicht zutrauen zu entscheiden bei wem die Psyche gestört ist und bei wem nicht. Dies kann alleine ein Arzt entscheiden und sonst niemand. Gruß Biggy
22.09.2006 um 20:52 Uhr
Mathilda, warum muss denn der BR sich dieses Problems annehmen, ist er gebeten worden?
22.09.2006 um 21:18 Uhr
Wenn es wirklich dringend wäre, gäbe es ja noch den Betriebsarzt.
23.09.2006 um 01:13 Uhr
Hallo Mathilda hätte noch eine Anmerkung :-) wenn du einen guten Arzt gefunden hast sage mir bescheid , ich würde unserer Heimleitung auch gerne mal überprüfen lassen.;-) Gruß Biggy
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