Langzeitkonto

Question

Wir sind ein kleineres Unternehmen mit ca. 65 Mitarbeitern und haben immer nur eine Person in Altersteilzeit. Der Geschäftsführer und der Mitarbeiter haben sich dafür entschieden, der Mitarbeiter darf Überstunden aufsparen (Langzeitkonto), damit er das Unternehmen ein oder zwei Monate früher verlassen kann. wir wurden informiert, aber sie ignorierten unsere Mitbestimmungsrechte vollständig. Wir wollen eine Betriebsvereinbarung. sie sagen, es gilt nur im Fälle von Altersteilzeit. In diesen Fall sogar, wäre ist eine individuelle Vereinbarung!

Die haben gesagt "es gilt nur im Fälle von Altersteilzeit" da wir gesagt haben das MA das ein haus bauen, würden sich auch darüber freuen.

Wie zwingen wir sie dazu, eine Betriebsvereinbarung mit uns zu vereinbaren?

celestro · Answer

Sofern es sich hier wirklich nur um einen Einzelfall handelt ... gar nicht. Klingt aber eher so ("es gilt nur im Fälle von Altersteilzeit.") das dies am Ende doch mehr Leute in Anspruch nehmen könnten und dann seid Ihr natürlich zu beteiligen.

mitleidenschaft · Answer

Ja, die haben gesagt "es gilt nur im Fälle von Altersteilzeit." weil wir haben gesagt das auch MA das ein haus bauen würden sich über extra freien tagen freuen.

Vivaldi · Answer

Über die Rechtsberatung der Gewerkschaft klären lassen!

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