Arbeitskampf zwischen AG und BR - was kann man noch tun um wieder Frieden in der Firma zu bekommen?

Hallo anelke61! Was hat es damit zu tun, dass euer AG Iraner ist ?? Vorsicht, ab 01.08. gilt das Antidiskriminierungsgesetz.

Der Begriff Arbeitskampf im § 74 BertrVG bezieht sich auf Streik und nicht auf eure Auseinandersetzung mit der GL.

Warum habt ihr den "Krieg" in eurem Unternehmen ? Wie stellt sich das dar?

Nenne mal einige Beispiele.

Hallo nidis

So war das nicht gemeint ( AG ist Iraner ), vieleicht hat das was mit Ihrer Mentalität zu tun.

AG fordert und fordert. und wir sollen Kuschen . Er sagt bei uns gibt es kein BR und Akzeptiert es auch nur weil wir hier in Deutschland sind. Wir hingegen halten uns nach den Deutschen Gesetzen und AG meint er braucht es nicht. ZB.sagt er auch entweder läuft das so wie wir das wollen oder er macht ZU. ( Drohungen on mass )

na das hört sich doch schon sehr nach behinderung der BR-Arbeit an. ich würde den AG ggf. noch einmal abmahnen und ein verfahren beim Arbeitsgericht einleiten. Vielleicht kann man dem AG einmal klar machen, dass ein solches verfahren nicht ohne ist

Hallo... Ist das die gleiche "paula", die gegen Seminarterrorismus ist und hier den AG zur "Räsong" bringen will?

"Abmahnung" und "Verfahren beim Arbeitsgericht" sind nicht unbedingt die adäquaten Mittel um solche Auseinandersetzungen beizulegen.

Hallo paula

wir sehen den AG mehr vor Gericht wie in der Firma,weil er solche Ansichten hat. Aber es muß doch endlich mal Schluß sein. Er will sich einfach nicht mit uns an einem Tisch setzen und vernünftig Reden. gruß anelke61

@ Nidis

Ach, darf vor dem 1.8.(06?) noch diskriminiert werden?

Hallo Nidis,

Ich bin von meinem Landsmann enttäuscht, der zufällig ein AG ist !! Ich lebe seit 18 Jahren in Deutschland und seit 10 Jahren bin ich in unserem Unternehmen BR-mitglied. Entweder hat mein Landsmann keine Ahnug oder sagt nicht die ganze Wahrheit, natürlich gibt es bei uns BR, der für Interesse der MA sich einsetzt. Die als sog. "Syndikat" bei uns genannt werden. Es tut aber nicht zur Sache, er lebt hier und führt eine Firma, deshalb muss sich an Gesetze sich halten, abgesehen davon, daß wir alle menschen sind, AG oder AN !! Ich finde ihr (BR) braucht euch einfach an Gesetze bzw. eure Aufgaben halten. Wenn er öfter vor Gericht steht als in der Firma, seid froh sieht ihn seltener !! Er soll einfach begreifen, wenn BR und AG zusammen und nicht gegeneinander arbeiten, stimmt die Leistung und sichert Arbeitsplätze. Naja versucht mal friedlich mit paar persische Sätze !! Ansonst ran an BR-Tätigkeiten um ihn zu erziehen. Aber eins muss ich noch erwähnen, daß solche verhalten von manchen AG nicht unbedingt mit Nationalitäten zu tun hat. Ich finde einen Satz von Unsere GL, mit der wir seit 8 Jahren ohne einzige Gerichtsverhandlung arbeiten, so genial :

" Jeder AG bekommt sein BR, den er verdient hat "

@Fayence

Na klar. Ich werde meine Bediensteten erst am 30.07.2006 aus dem Keller befreien :-))

@kölner

freilich! das ist ja auch nicht schönwetter dort in dem betrieb....

Hallo zusammen

möchte mich bei allen bedanken,

anelke61

ein tipp noch:

wir hatten in einer filiale auch mal massive probleme. hier hat ein konfliktgespräch mit externer moderation geholfen. es gibt dort anbieter die können das echt klasse. aber dafür müssen beide seiten bereit sein an dem thema zu arbeiten.

Darf man überhaupt Arbeitskampf schreiben?

vor 16 Jahren durfte man das auf jeden Fall noch ;-)

Viel wichtiger als die Antwort auf diese Frage ist darauf zu achten, dass das Thema schon seit 16 Jahren niemanden mehr interessiert hat.

Kam über google raus und wollte kein neuer Beitrag aufmachen. Bei uns im Betrieb sind Plakate mit Arbeitskampf daher die Frage Bin der Meinung das man es nicht darf