Betriebsrat / nicht konstituiert aber schon Handlungsfährig?

Da streiten sich die Gelehrten. Die einen sagen, damit sei der BR quasi noch nicht vorhanden, die anderen meinen, dass der BR damit bereits im Amt und damit letztendlich auch handlungsfähig ist.

Ich würde als ganz neu gegründeter Betriebsrat aber zuerst einmal konstituieren und die ersten Gespräche mit dem Arbeitgeber führen, ehe ich durch zu viel Aktionismus auffalle. Das hängt aber selbstverständlich davon ab, worum es konkret geht. Um Probleme wegen des Wetters oder um offenstehende Giftschränke...

Natürlich kann jedes einzelne Mitglied auf Anfragen reagieren. Man kann sich ja schlecht hinstellen und sagen: Du, ich kann mir das noch nicht anhören, der BR ist noch nicht konstituiert. Reagieren sollte der BR aber immer als Gremium, insofern würde ich anstehende Themen dort nach der Konstituierung beraten. Außer halt beim offenstehendem Giftschrank. Aber da sollte eigentlich jeder AN reagieren, ob gewählt oder nicht.