Erstellt am 30.06.2006 um 13:49 Uhr von pillepalle
Hallo appletree,
wenn 'die meisten' denken, dass ihr nur Sitzungen abhaltet, muss es für dieses Denken ja auch einen Grund geben. D.h. ihr haltet Sitzungen ab! Und bestimmt geht es in diesen Sitzungen auch um Dinge, die betriebliche Belange betreffen und nicht der Geheimhaltungspflicht unterliegen. Somit könnten diese 'Dinge' Thema für die Betriebsversammlung sein.
Irgendwie les ich aber aus deinem Beitrag heraus, dass es nix gibt, über was die Belegschaft informiert werden sollte/möchte.
Ansonsten les dir mal BetrVG §45 'Themen der Betriebs- und Abtlgs.versammlungen' durch, vielleicht kommt dir bei dieser Lektüre die Erleuchtung!
BetrVG §43 (2) Satz 3 dient auch zum 'Füllen' einer BetrVers.
Bist du eigentlich Vorsitzende/r? Wenn ja, empfehle ich schnellstens(!) eine Schulung/ein Seminar zum Thema 'BR-Vorsitzende/r...was nun?' oder ähnliches.
Gruß
pillepalle
Erstellt am 01.07.2006 um 16:09 Uhr von appletree
Hallo pillepalle,
ja ich bin Vorsitzende. Und es gibt auch ne Menge über was die Belegschaft informiert werden sollte.Aber das kommt von der GL.Wir sind nämlich erst seit letzdem Jahr privatisiert worden und es ist eine Menge im Umbruch.
Mein Problem glaube ich ist mehr das Lampenfieber. Aber es wird schon irgendwie klappen.
Wir der BR wollten einen Überblick geben, was wir außer Sitzungen noch tun z.B. Konzernbetriebsrat, Wirtschaftsausschuß, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen usw...
Gruß appletree
Erstellt am 03.07.2006 um 13:47 Uhr von Hesse
Hallo appletree,
Eure Ideen zum Tätigkeitsbericht sind schon in Ordnung, die Erklärungen zur Organisationsstruktur (Konzernbetriebsrat, WA, usw.)solltet Ihr aber nicht zu ausführlich machen, sonst verlieren die Zuhörer das Interesse.
Besser ist es, (ausser dem Routinebericht) aus den Punkten, die Ihr in den vergangenen Monaten als Betriebsrat bearbeitet habt, ein oder zwei Beispiele etwas ausführlicher darzustellen, eventl. auch mit Informationen zum rechtlichen Hintergrund.
Zum Thema Lampenfieber:
Aus Erfahrung kann ich sagen, das es geholfen hat, zu Beginn der Betriebsversammlung einfach darauf hinzuweisen, das es gar nicht so einfach ist, vor so vielen Leuten zu sprechen/eine Versammlung zu leiten und das man deshalb etwas nervös ist.
Die meisten hatten dafür Verständnis und so war schon mal ein Teil der Anspannung weg.
Also, -sieh das Magenkribbeln einfach als "positive Anspannung", ich wünsch Dir viel Erfolg und drück Dir die Daumen.
Gruß
Der Hesse
Erstellt am 03.07.2006 um 14:16 Uhr von Ramses II
"Wir sind nämlich erst seit letzdem Jahr privatisiert worden und es ist eine Menge im Umbruch."
Das kann ich mir lebhaft vorstellen dass einem BR dann keine Themen vorliegen mit dem er eine BV füllen könnte...
Erstellt am 04.07.2006 um 12:54 Uhr von pillepalle
Hallo nochmal,
für eine BRV gibt es u.U. Möglichkeiten auch Seminare zum Thema 'Rhetorik'/'Kommunikation' /'Moderationstechnik' u.ä. nach BetrVG §37 (6) zu besuchen. Die helfen zum Teil auch das Lampenfieber abzubauen, da man da schon das Reden vor einer Gruppe 'erlernt', ohne, dass es 'wehtut'.
Vorallem, wenn man neu im Job als Vorsitzende ist, sollte der Seminarbesuch nach § 37 (6) kein Problem darstellen. Einfach mal die Kommentierungen zu §37 (6) wälzen ;-)
Gruß und viel Erfolg
pillepalle
Erstellt am 04.07.2006 um 16:07 Uhr von appletree