Schlechte Arbeitsbedingungen

Question

IGuten Tag, Ich weis es nicht ob Ich eine neue Beitrag schreiben muss oder ob Ich hier was ergaenzen duerfte. Dasselbe Arbeit von meiner Mann hat wieder was neues. Sie sind wie schon vorher erwaenht weg von zuhause. Die Fa. hat ein Haus gemietet fuer alle Mitarbeitern, allerdings das Hause hat auch wie gesagt nicht die entsprechende konditionen um zu Leben und jetzt hat die Vermieterin verboten drin was zu kochen, zu vorbereiten dass Sie Abends wenn die Maenner nach Hause kommen, was zu essen. Sie hat gemeint sie sollen zu Mac Donalds gehen weil sie es nicht erlaubt. Mein Mann hat sich schon beschwerte aber bei der Fa. erhaehlt er kein Rueckmeldung.
Was sollen die Maenner machen? Trotzdem kochen um was zu essen, oder Sandwich die ganze Tag essen? Das Haus hat kein Hoffen, kein Microwelle, kein Waschmaschine sogar, sie mussen sein Arbeitskleidung bei der Wascherei am WO (Es beudetet am seine Ruhe Zeiten) waschen lassen.  Mein Mann denk nach sein Kuendigungsbrief zu schreiben aber bis es kommt, muss er mich solche Kondition umgehen. Denken Sie wenn sowas ist dass er sich beim Arbeitsgericht sich melden soll?
Es waere ganze nett wenn Ich ein Antwort bekommt dass Ich weis zu machen ist.
Ich bedanke mich im Voraus und verbleib.
Mit Freundlichen Gruessen
Isabel

Pickel · Answer

Die Frage ist da, was zugesagt wurde. Es gibt kein gesetzliches Anrecht auf das Stellen einer Küche (im Gegenteil, die meisten Dienstreisen finden in Hotels statt die ebenfalls das Ausweichen auf externe Gastronomieangebote erforderlich machen).

MaJoK · Answer

Toller Spruch Pickel !
Das Haus wurde ordnungsgemäß vermutlich für Leiharbeiter gemietet,sicher inclusive der darin befindlichen Küche. Somit dürfen die Männer sich dort auch ihr Essen kochen. Die Forderung der Vermieterin ist unrechtmäßig!

Sollte die Vermieterin sich weiterhin unrechtsmäßig Zugang zum Haus verschaffen, wäre die Polizei sehr hilfreich, was natürlich voraussetzt das die Männer nicht illegal hier sind oder schwarz arbeiten.

Eine Kündigung ist innerhalb von 14 Tagen möglich.

Kein Ofen?!!  Wie wollen die Männer dann im Winter die Wohnung warm bekommen.

celestro · Answer

kein Ofen heißt nicht unbedingt "keine Heizung"

Mike1975 · Answer

Punkt 1. die Würde des Menschen ist rechtlich geschützt ! 
Schlechte Arbeitsbedingungen sehe ich hier nicht! 
Die Unterbringung fällt hier in den sozialen Bereich!
Um das ganze zu vereinfachen komplett Dokumentieren  Bilder und Schriftlich fest halten  dem BRV zu kommen lassen und um einer bitte das das ein Notstand ist der sofort mit dem Arbeitgeber verhandelt werden muß !  Man sollte für sowas eine brv abschließen ganz wichtig!