Einladung zum Monatsgespräch

Zuerst einmal überlegen, was Euch am wichtigsten ist. Ich kenne ein Gremium, daß 20 Jahre lang keine Monatsgespräche geführt hat und jetzt doch mal damit angefangen hat. Habt Ihr überhaupt eine Ahnung, worüber Ihr da reden wollt ? Sonst wären andere Dinge vielleicht erst einmal wichtiger ....

Ich gebe celestro recht, bei uns ist das ähnlich, wir sind ein 9köpfiges Gremium mit 6 neuen BR, auch ich als Vorsitzender bin neu reingewählt, legt nicht soviel wert am Anfang auf sowas, findet euch erst einmal, das könnt ihr dann anleiern, wenn ihr soweit fit seid. und euer Akzeptanzproblem löst ihr am besten mit Hartnäckigkeit, wenn es euren GF auf die Eier geht, dann bewegt sich was

Ich kann die Meinung "Monatsgespräche sind unwichtig" ehrlich gesagt nicht teilen. Meines Erachtens gibt es kaum etwas wichtigeres im BR-Alltag als regelmäßig zusammen am Tisch zu sitzen und miteinander zu reden.

Hier kann natürlich niemand beurteilen wo bei Euch das Problem liegt und wie man das am besten angeht. Seid Ihr ein erstmaliger BR? Dann könnte es schlichtweg sein, dass Euer Arbeitgeber vielleicht gar nicht weiß, wie er mit Euch umgehen sollte. Wisst Ihr eigentlich wie Ihr mit Eurem Arbeitgeber umgehen wollt? Wie Ihr Euch ihm präsentieren wollt?

Vielleicht wäre es ja ein Eisbrecher wenn der BRV mal einen persönlichen Antrittsbesuch macht, und dabei einen guten Eindruck und eine Einladung ins Gremium hinterlässt.