Anliegen Heute:Lohn-und Gehaltsabrechnung macht bei uns eine MA die noch ein gutes Jahr bei uns ist,und dann ihre wohlverdiente Rente beziehen wird.Der Arbeitsplatz ist sehr umfangreich,Sie ist eigentlich die Mutter der Firma.Alles läuft über ihren Tisch,Krankenkassenwechsel,Lohnpfändung,Vorschüsse,Darlehen usw.
Nun hat man angefangen über die Zukunft dieses Arbeitsplatzes nachzudenken.Outsourcing ist vom Tisch.Wir haben ein weiteres Werk in Österreich,unser Personalleiter(kommt aus Österreich),versucht nun mit allen Mitteln diesen Arbeistplatz in SEIN altes Werk zu schaufeln.Meine Frage nun:Haben wir als BR ein MBR falls es zu dieser Internen Lösung kommen sollte?Alle unsere Werke sind eigenständige Firmen.Hat vielleicht schon jemand ähnliches mitgemacht?