BR-Vorsitzender handelt ausschließlich für GF - was kann man als BR tun ??
Wir haben einen Betriebsratsvorsitzenden der von der Geschäftsleitung "gekauft" wurde. Er schreibt alle Betriebsvereinbahrungen allein, diese sind natürlich nur gut für die GL und den Arbeitsnehmer sehr viel Mehrarbeit- Überstunden ohne Ende.
Jetzt meine Frage: Wie kann der Rest vom Betriebsrat nun endlich dagegen angehen? Wir werden immer überfahren und vor vollendeten Tatsachen gestellt, jetzt ist endgültig Schluß mit lustig.
Community-Antworten (12)
09.11.2005 um 23:08 Uhr
Wer hat denn den Vorsitzenden gewählt?
Wer ist denn jetzt nicht Manns genug den Vorsitzenden abzuwählen?
TOP: Neuwahl des Vorsitzenden Neuen Vorsitzendne wählen. Fertig!
09.11.2005 um 23:14 Uhr
@ susanne, ohne mehrheitlichen Beschluß kann er doch gar nichts in die Tat umsetzen.
ferdi
10.11.2005 um 08:30 Uhr
Ramses und Susanne haben Recht. Wenn die Betriebsvereinbarungen nicht durch Mehrheitsbeschluss zustande gekommen sind, sind diese ungültig. Dies könnt ihr schon mal eurem AG stecken. Als erste Maßnahme ist ratsam, den Vorsitzenden abzuwählen.
10.11.2005 um 09:55 Uhr
Hi Susanne,
ich bin ja auch erst seit gut 6 Monaten im BR und bin in vielen Sachen noch unwissend, aber so grundlegende Sachen sollte jeder schon wissen.
Bevor ihr ihn abwählt, solltet ihr euch schon Gedanken machen, wer dann für den Vorsitz zur Verfügung steht.
Wenn keiner von euch bereit ist, dann stimmt ihr der
BV nicht zu. Ohne Mehrheitsbeschluß geht nix. So einfach ist das!!
Ggf. Anwalt beauftragen!
10.11.2005 um 13:37 Uhr
Wir haben ein ähnliches Problem(11er BR). Der BRV schreibt die BV zwar nicht alleine, sondern in Zusammenarbeit mit der GL und lässt dann den BR einfach nur noch per Handzeichen abstimmen.Ist aber auch blöd, weil die BV's dann nicht vom BR erarbeitet wurden und einige Mitglieder sich "überfahren" fühlen. Qualitativ wäre es sicher auch für unsere AN sinnvoll, wenn der BR die BV's erarbeitet.Bezüglich einer Abwahl sind, glaube ich jedenfalls, 1/4 der Mitglieder BR erforderlich, da formal der § 29,Abs.3BetrVG anzuwenden ist. Aus eigener Erfahrung weiß ich, dass 1/4 der Stimmen schwer erreichbar ist(kommt auch auf die Gösse des Gremiums an), wenn der BRV einige "Ja"-Sager um sich geschart hat. Bei uns hatten nicht genug Leute den "Mumm".Aber bald wird ja gewählt. Viel Glück für Susanne.
10.11.2005 um 16:14 Uhr
oweia... da wird mir echt ganz anders...
sorry, aber es gibt schulungen und fachliteratur und foren und und und...
es grüßt der schwindelige Packer
10.11.2005 um 17:19 Uhr
@packer Womit hast Du Probleme? Wenn Du es besser weißt, werd doch mal konkret.Wir können alle noch dazu lernen. Oder hast Du vielleicht zu viel geraucht und davon ist Dir schwindlig?
11.11.2005 um 14:32 Uhr
@ edelweis
ich will ja nicht sagen, daß ich es besser weiß, aber ich sehe da echt schulungsbedarf... sei doch mal ehrlich, wenn dir etwas mit hilfe deines gesunden menschenverstandes auffällt, ist es doch zumeist richtig, zumindest tendenziell. dann brauchst du nur noch die grundlagen aus gesetzen und urteilen herauszufinden und eine strategie entwickeln. wenn aber die grundsätzlichen werkzeuge nicht richtig vorhanden sind, ist es vieleicht nicht so sinnvoll da konkrete tips zu geben sondern darauf hinzuweisen, wie wichtig z.b. schulungen sind. die tips der vorredner kann ich gar nicht toppen, da es doch in einem demokratischen gremium auch gar nicht anders funktionieren kann. aber ich merke auch, daß man hier ganz vorsichtig sein muß, was meinungen und emotionen angeht. habe hier schon sehr seltsame verläufe gelesen... ist ja auch richtig, da das geschriebene wort in einem forum of auch falsch verstanden werden kann. aber wie gesagt, das grundwerkzeug muß sitzen, im schlaf! das kann und werde ich immer wieder sagen, in zukunft dann eben emotionsloser... arrrgh, obwohl mich sowas biestig aufregt :) und mit dem rauchen kannste eventuell recht haben :)
es grüßt Packer
11.11.2005 um 14:47 Uhr
@packer Ich habe mit Deinen Emotionen keine Probleme. Im Gegenteil, bin ähnlich geartet. Deshalb auch mein Beitrag 1-schildert nur Tatsachen und die Auskünfte,die wir dazu erhalten haben. Da ich deshalb ähnlich frustiert bin wie Susanne mein emotionaler Beitrag 2. -Habe im Forum Deine bisherigen Antworten kennen und teilw. schätzen gelernt,geradeaus und fundiert. Vertraue auch da auf meinen gesunden Menschenverstand. Schlachten oder Beleidigungen sind hier fehl am Platz, dafür gibt es "Schmuddelforen genug im Netz. Im übrigen teile ch Deine Auffassung, was Schulungen, fachliteratur etc. angeht. In diesem Sinne schönes Wochenende. Edelweis
11.11.2005 um 18:06 Uhr
:)
mit dem schwindelig werden warst du übrigends gar nicht gemeint, sondern nur das verhalten des br`s von susanne...
... und schönes wochenende auch an dich!
11.11.2005 um 21:52 Uhr
Ich bin ja auch der selben Meinung, uns 5 Mitgliedern fehlt eindeutig die Schulung.Ich bin die einzige die regen Kontackt hat, mit der Gewerkschaft und ich weiß, das so vieles nicht Ordnungsgemäß bei uns abläuft, aber ich allein habe keine Changse. Weil nun alles zu heiß wird, und ich weiß es ist nicht Rechtens ist, suche ich nun überall hilfe. Danke Euch allen
12.11.2005 um 21:52 Uhr
@ susanne, nächstes Jahr sind BR-Wahlen, alle die vor April 2005 gewählt wurden müssen neuwählen. Müßt Ihr neuwählen würde ich mir keinen Kopf mehr machen. Ansonsten kann auch die Belegschaft sagen wir sind mit dem BR nicht zufrieden. Der vertritt nicht unsere Interessen.
ferdi
Verwandte Themen
mündliche Zusagen
ÄlterHall, unsere Klinik hat über Internet Anzeigen aufegegen , in denen sie Personal sucht. In diesen Anzeigen wirbt sie damit dass Sonderwünsche was Schichtarbeit oder Wochenenarbeit erfüllt werden. Ich
Sprache im Aufsichtsrat - deutsch oder englisch?
ÄlterEine Firma muss aufgrund des Drittelbeteiligungsgesetzes Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsrat lassen. Die Firma ist in Deutschland ansässig, operiert jedoch auch im Ausland und hat mehrere aus
Wahlvorstand - Darf der Wahlvorstand einer bevorstehenden Betriebsratswahl ausschließlich mit amtierenden Betriebsratsmitgliedern besetzt sein?
ÄlterDarf der Wahlvorstand einer bevorstehenden Betriebsratswahl ausschließlich mit amtierenden Betriebsratsmitgliedern besetzt sein, hier ausschließlich freigestellte Betriebsratmitglieder? Da fällt mi
Willkür: PDL will Partnerin (befristeter Vertrag) eines BR loswerden, um dem BR eins "auszuwischen"! Hilfe möglich?
ÄlterIch habe derzeit ein recht massives Problem in unserer Klinik, das mich auch persönlich sehr berührt und fesselt: Die Pflegedienstleitung (PDL) hat von einer Stationsleitung erfahren, dass eine Mitar
Ausübung der BR-Tätigkeit
Älterkann der AG vom BR verlangen, daß dieser seine BR-Tätigkeit ausschliesslich im BR-Zimmer ausübt? Bisher hatten wir es so gehändelt, daß sich die BR-Mitglieder auf die BR-Sitzungen am Arbeitsplatz vorb